1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
Dieses Buch geht der komplexen Welt der Konflikte auf den Grund. Erkenntnisse aus der Wissenschaft fließen dabei genauso in die vielen Beiträge ein wie verschiedene Beispiele. Jedes Kapitel folgt einem klaren Muster, sodass der eilige Leser schnell das für ihn Wichtige findet. Vor allem Führungskräfte, Manager und Lehrer werden in diesem reichen Wissens- und Erfahrungsschatz so manche Perle für ihren Arbeitsalltag finden.
Zusammenfassung
Über die Autorinnen
Ulrike Eidel lehrt neben Rechnungswesen auch Verhandeln und Konfliktmanagement an der Hochschule Pforzheim. Barbara Tybusseck war hier ebenfalls auf diesen Gebieten tätig und arbeitet heute als Mediatorin und Coach.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Emotionale Intelligenz entwickeln
Selbstgesteuert lernen
Eigenes Wohlbefinden stärken
Karriere
Entwickeln Sie Teammitglieder
Besser denken
Executive Leadership
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Sich selbst führen
Führung
Change managen
Performance managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Mitarbeiterleistung steigern
Persönliche Entwicklung
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Job suchen
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Berufliche Kompetenzen
Strategisch führen
Emotionen regulieren
Zusammenarbeit meistern
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Rapport mit Prospects aufbauen
Prospects konvertieren
Steigern Sie die Teamleistung
Durch Change führen
Aktiv zuhören
In Bewerbungsgesprächen überzeugen
Selbstbewusst auftreten
Teamagilität steigern
Inklusiv führen
Aus Feedback lernen
Mit Stakeholdern kommunizieren
Mitarbeiterbeziehungen managen
Psychologische Sicherheit fördern
Fördern Sie die Teamkultur
Menschen und Talente managen
Teamgrenzen managen
Wirksam überzeugen
Teamdynamik verstehen
Mit schwierigen Menschen umgehen
Demut üben
Praktiziere transformationale Führung
Kritisch denken
Gespräche führen
Jobangebot verhandeln
Diskussionen moderieren
Fragen stellen
Gute Entscheidungen treffen
Büropolitik meistern
Soft Skills
Denkfehler vermeiden
Konflikte lösen
Nonverbal kommunizieren
Mitarbeitergespräche durchführen
Andere beeinflussen
Schwierige Gespräche führen
Feedback geben
Wirksam kommunizieren
Verhandeln
Kommentar abgeben