Únete a getAbstract para acceder al resumen.

33 Werkzeuge für die digitale Welt

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

33 Werkzeuge für die digitale Welt

Wie jeder die Methoden der Tech-Giganten nutzen kann – Moonshot Thinking, Team Canvas und vieles mehr

Redline,

15 mins. de lectura
8 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Ein Survivalpaket für die digitale Transformation.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Dieses Buch stellt 33 Methoden für den Unternehmensalltag vor, die bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen helfen. Sie sind speziell für die Erfordernisse der digitalen Transformation ausgewählt und ausführlich genug beschrieben, um einen guten Eindruck von ihren Funktionsweisen zu vermitteln. Die erfahrenen Autorinnen skizzieren, wann ihr Einsatz sinnvoll ist, und illustrieren dies mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen – ein Fundus, der interessante Anregungen bietet.

Zusammenfassung

Nutzen Sie Methoden und Werkzeuge der Internetgiganten, um die digitale Transformation zu bewältigen.

Kundenbedürfnisse verändern sich schnell und radikal. Die großen Internetunternehmen schaffen es nicht nur, Schritt zu halten, sondern sogar künftige Kundenbedürfnisse zu erkennen. Das macht sie so erfolgreich. Viele der Methoden und Werkzeuge, mit denen Google, Amazon, Facebook usw. arbeiten, können auch Sie nutzen. Die Tools helfen Ihnen, Dinge anders zu machen als gewohnt und eine agile Unternehmenskultur zu schaffen. Vieles davon ist nicht besonders aufwändig. Darum: Lassen Sie sich von der digitalen Transformation nicht einschüchtern. Werden Sie aktiv. Unterstützen Sie Ihre Digitalisierungsinitiativen mit funktionierenden, praxiserprobten Werkzeugen.

Mitarbeiter brauchen psychologische Sicherheit und ein gutes Arbeitsklima.

Grundvoraussetzung für Motivation, Kreativität und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ist, dass sie psychologische Sicherheit verspüren, weil im Team Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima herrschen. Das bedeutet:

  • Fehler dürfen gemacht werden und werden nicht gegen sie verwendet.
  • Zusagen...

Über die Autorinnen

Leila Summa arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten für Internetunternehmen wie Facebook Germany und Xing, begleitet Transformationsprojekte und trainiert Führungskräfte. Christine Kirbach ist Transformations- und Führungsexpertin.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    A. K. vor 4 Jahren
    Warum wurden verschiedene Werkzeuge, die in dem Buch behandelt werden, in der Zusammenfassung einfach kommentarlos weggelassen?
    • Avatar
      vor 4 Jahren
      In den Zusammenfassungen haben wir immer nur begrenzt Platz. Das Weglassen von Inhalten ist darum beim Zusammenfassen ein Standardverfahren. Wobei dies natürlich nicht wahllos geschieht. In diesem Fall hat der zuständige Redakteur gewisse Inhalte als relevanter oder nützlicher eingestuft als andere und die Zusammenfassung entsprechend gestaltet.
    • Avatar
      vor 4 Jahren
      Vielen Dank für die Info. Das Zusammenfassungen Buchinhalte nicht komplett wiedergeben können, ist klar. Mir ging es daher konkret um das *kommentarlose* Weglassen von Inhalten, insbesondere bei einem Buchtitel, der 33 Werkzeuge verspricht, von denen aber nur 17 in der Zusammenfassung aufgeführt sind. Warum gerade diese 17 und warum nicht die anderen 16? Das fehlt mir hier.
  • Avatar
    J. W. vor 6 Jahren
    Die Aufzählung vermittelt schon den Eindruck, dass im Buch vor allem bekannte Techniken mit einem hübschen englischen Begriff versehen und als neu verkauft werden. Das Englische wird hier verwendet wie das Latein als Gelehrtensprache im 19. Jahrhundert. Es bläst eine an sich einfache Sache auf. Aus der Kopfstandanalyse wird dann halt Premortem. <br> <br>Eine Sammlung von Techniken macht noch keine neue Arbeitsweise oder eine erfolgreiche Strategie. Mit dieser Aufgabe bleibt der Leser allein gelassen.

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Avance en su carrera
Transformación de IA
Sea creativo
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Carrera
Comuníquese eficazmente
Desarrolle un plan de negocios
Desarrollar a los miembros del equipo
Desarrolle la organización
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Impulsar la transformación de IA
Impulsar el rendimiento del equipo
Mejore la experiencia del cliente
Mejore la experiencia de los empleados
Emprendimiento
Ejecutar operaciones digitales
Liderazgo ejecutivo
Recursos humanos
Lidérese a sí mismo
Liderazgo
Gestione el cambio
Gestione las comunicaciones corporativas
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione la innovación de productos
Administración
Mercadotecnia
Navegar desafíos de liderazgo
Crecimiento personal
Coloque talento estratégicamente
Planifique estratégicamente
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Dé forma a la cultura organizacional
Habilidades blandas
Fortalezca su alfabetización digital
Habilidades para el lugar de trabajo
Apoye el bienestar de los empleados
Impulse el cambio sin autoridad
Defina los valores fundamentales
Innovación
Definir la estrategia digital
Lidere equipos remotos o híbridos
Agilice su organización
Defienda nuevas ideas
Acepte los desafíos
Implemente programas de mentoría
Motive a su equipo
Promueva la inclusión LGBTQ+
Viva Bien
Promueva la inclusión étnica
Aplique el design thinking
Construya relaciones sólidas
Cree sentido de pertenencia
Descubre y comprende las tecnologías digitales
Encuentre significado
Lidere estratégicamente
Tome decisiones basadas en datos
Promueva la creatividad
Adopte el pensamiento divergente
Promueva la orientación al cliente
Cultive una mentalidad de crecimiento
Demuestre vulnerabilidad
Mitigue los sesgos cognitivos
Apoye la salud mental de los empleados
Lidere a través del cambio
Apoye a la movilidad interna
Impulsar la adopción de IA en los equipos
Impulse el rendimiento de la organización
Sobresalga en las conversaciones
Adopte otras perspectivas
Participe en el intraemprendimiento
Fomentar la cultura del equipo
Domine habilidades interpersonales
Practique la atención plena
Brinde un servicio excepcional
Impulse el desarrollo de productos
Defina propósito, visión y misión
Protipe y pruebe ideas
Coachee personas
Mejore su salud mental
Aplique Lean Startup
Desarrolle productos innovadores
Mejore la agilidad del equipo
Construya la cohesión del equipo
Domine la colaboración
Colabore entre funciones
Decida bajo incertidumbre
Tome decisiones en grupo
Construya una visión compartida
Construya y mantenga el bienestar
Medir el impacto de la transformación digital
Promueva una cultura de aprendizaje
Desarrolle la determinación
Comunique la estrategia corporativa
Desarrolle el autodominio
Practique la humildad
Practica el liderazgo transformacional
Desafíe las suposiciones
Navegue por la incertidumbre
Promueva la tolerancia al fracaso
Conviértase en alumno
Construir cultura digital
Colabore de forma creativa
Lidere de forma inclusiva
Sea un Mentor de empleados
Desarrolle su resiliencia
Promueva la neuroinclusión
Impulse la diversidad
Fortalecer la colaboración del equipo
Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Gestionar personas y talento
Digitaliza los procesos empresariales
Apoye a los demás
Fomente la experimentación
Domine herramientas digitales
Promueva la inclusión de género
Construya una cultura inclusiva
Motívese a sí mismo
Fomente una cultura de innovación
Apoye las carreras de su equipo
Construir modelos de negocio digitales
Habilitar la organización digital
Facilite la ideación grupal
Tome buenas decisiones
Abrace el fracaso inteligente
Fomente la comunicación abierta
Estrategizar la transformación digital
Sea agradecido
Sea aliado de grupos minoritarios
Transformación digital
Cultive la positividad
Comunique el propósito corporativo
Promueva la inclusión generacional
Construya seguridad psicológica