Arbeitskulturen im Wandel

Die Arbeitskultur eines Unternehmens ist die Summe all dessen, woran sich die Mitarbeiter in Handeln und Denken orientieren.

Kaum ein Begriff ist so allgegenwärtig und gleichzeitig so schwer fassbar wie dieser: „Kultur“ kann alles und nichts heißen. Das gilt ähnlich für einen der Unterbereiche von Kultur: die Arbeitskultur.

Arbeitskultur kann ein Geflecht aus teilweise nicht klar benennbaren Beziehungen, Sinnzusammenhängen, sozialen Codes und Handlungen sein, die das Arbeitsdenken und -handeln in Unternehmen beeinflussen. Arbeitskultur ist immer ein Wechselspiel aus Werten und Anschauungen der einzelnen Arbeitenden und den Normen des Arbeitsumfelds – insbesondere der vom Arbeitgeber vermittelten Werte. In diesem Sinne kann eine Arbeitskultur als Orientierungsrahmen betrachtet werden. Arbeitskultur lässt sich übrigens nicht abstellen, sie ist immer vorhanden. Auch ist sie ständig im Wandel begriffen und nie abgeschlossen. 

Das Konzept New Work fordert eine eigene Arbeitskultur, doch entsprechende Veränderungen bleiben oft oberflächlich.

Fraglos hat sich die Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung enorm verändert. Der neue Zustand wird oft als...