跳过导航
Think Again
Buch

Think Again

Die Kraft des flexiblen Denkens

Piper, 2022 更多详情

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Intelligenz ist nicht alles. In einer sich ständig wandelnden Welt kommt es vor allem auf geistige Flexibilität an, sagt Adam Grant. Der Psychologe und Bestsellerautor zeigt, wie man es schafft, alte Ansichten loszulassen und sich Neuem zu öffnen. Außerdem geht er der Frage nach, wie man andere zum Umdenken bewegen kann. Viele seiner Ratschläge sind zwar nicht neu, aber durch wissenschaftliche Studien untermauert und unterhaltsam präsentiert. Auf manche Beispiele aus persönlichen Gesprächen des Autors hätte man verzichten können. Dennoch ist es insgesamt eine erhellende Lektüre.

Zusammenfassung

Die wichtigste kognitive Fähigkeit in einer sich verändernden Welt ist geistige Flexibilität.

Intelligenz gilt im Allgemeinen als Kernkompetenz, wenn es darum geht, Probleme zu lösen. In der heutigen Welt wird aber eine andere kognitive Fähigkeit immer wichtiger: geistige Flexibilität. Oft halten wir an unseren Ansichten fest, sei es aus Trägheit oder weil ein Umdenken uns das Gefühl geben kann, dass wir ein Teil unserer Identität aufgeben. Doch um sich privat und beruflich weiterzuentwickeln, ist es essenziell, überholtes Wissen und unnütze Meinungen loszulassen.

In einer stabilen Welt mag es sinnvoll sein, an Überzeugungen festzuhalten. Aber in einer sich ständig verändernden Welt müssen wir umlernen und unseren Umgang mit mentalen Werkzeugen – wie Annahmen, Intuition oder Instinkt –aktualisieren. Das ist nicht einfach, da unsere Überzeugungen mit der Zeit immer extremer und eingefahrener werden.

Ein Beispiel für das sinnlose Festhalten an Bewährtem ist der Blackberry, ein erstes Gerät zum drahtlosen Kommunizieren per E-Mail. 2009 machte es noch die Hälfte des amerikanischen Smartphone-Marktes aus, es löste die Smartphone-Revolution gar aus. 2014 ...

Über den Autor

Adam Grant ist Psychologe und Professor an der Wharton School of the University of Pennsylvania. Der Bestsellerautor unterhält einen eigenen Podcast und schreibt regelmäßig Beiträge in der New York Times.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте уверенность в себе
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Воспитывайте любознательность
Освойте критическое мышление
Проявляйте организационную амбидекстрию
Освойте навыки межличностного общения
Изучите тему обучения
Стимулируйте командную выработку идей
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте научное мышление
Научитесь понимать себя
Применяйте творческий подход
Научитесь убеждать
Задавайте нужные вопросы
Принимайте оптимальные решения
Ориентируйтесь в офисной политике
Позитивно принимайте перемены
Обретите смысл
Поощряйте креативность
Разрешайте конфликты
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Освойте метод дивергентного мышления
Учитесь всю жизнь
Выработайте установку на рост
Научитесь адаптироваться к переменам
Умейте общаться с трудными людьми
Софт-скиллз
Учитесь на продуктивных неудачах
Избавьтесь от синдрома самозванца
Воспитывайте терпимость к неудачам
Учитесь на своем опыте
Воспитывайте гибкость
Научитесь влиять на людей
Предупреждайте когнитивные искажения
Выработайте привычку учиться
Будьте скромны
Управляйте своим обучением
Живите осознанно
Эффективно общайтесь
Стимулируйте дискуссии
Рассматривайте другие точки зрения
Научитесь вести разговор
Поощряйте эксперименты
Избавьтесь от неуверенности в себе
Управляйте трудными разговорами
Формируйте культуру обучения