Navigation überspringen
Die neue Leadership-DNA
Buch

Die neue Leadership-DNA

Prinzipien für einen radikalen Umbau der Führung

Wiley-VCH, 2022 Mehr

Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

 Diskutieren

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Systematisch
  • Inspirierend

Rezension

Mit bewährten Methoden der Unternehmensführung brechen, Pioniergeist entwickeln, Verantwortung an die Mitarbeitenden abgeben, sich Freiraum schaffen für eine neue Art zu führen – dieses Buch trifft den Zeitgeist. Es hält eine Unmenge von Tipps aller Art bereit. Einige davon sind eher inspirativer Natur, andere durchaus praktisch. Auch helfen zahlreiche Denkmodelle beim Verständnis einer neuen, unerbittlich dynamischen Unternehmenswelt. Wer ernsthaft bereit ist, das eigene Denken den neuen Gegebenheiten anzupassen, findet hier viele nützliche Anregungen.

Zusammenfassung

Um dem ständigen Wandel zu begegnen, braucht es in Unternehmen ein grundsätzliches Umdenken.

In unserer dynamischen Welt müssen Unternehmen immer wieder auf Unerwartetes reagieren. Dazu müssen sie flexibel und agil werden, wo sie bisher rational planen und steuern konnten. Auch die Arbeitswelt ist im Wandel. Mitarbeitende brauchen mehr Verantwortung, mehr Freiräume. Sie müssen experimentieren dürfen, Fehler machen und daraus lernen. Führung nach dem Prinzip Anweisung und Kontrolle akzeptieren sie nicht mehr. Entsprechend müssen Führungskräfte große Teile des Tagesgeschäfts aus der Hand geben. Operative Aufgaben sind oft am besten bei den Teams aufgehoben. Sie selbst konzentrieren sich stattdessen auf die langfristige Strategie für Ihr Unternehmen. Ihre Aufgabe ist es, die innovativen Kräfte zu steuern, Trends und Branchenentwicklungen zu beobachten sowie Ihre Teams zu coachen.

Selbst wenn Sie am Markt erfolgreich sind und Erneuerung Ihnen nicht nötig scheint, sollten Sie dennoch nicht warten. Sonst verpassen Sie irgendwann den Anschluss. Starten Sie jetzt, sammeln Sie Erfahrungen und regulieren Sie fortlaufend. Folgen Sie folgenden fünf Prinzipien:

  • ...

Über den Autor

Roman P. Büchler berät Führungskräfte und Organisationen bei der Weiterentwicklung.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Avance en su carrera
Transformación de IA
Sea emocionalmente inteligente
Carrera
Desarrolle un plan de negocios
Desarrolle productos innovadores
Desarrollar a los miembros del equipo
Desarrolle sus habilidades de pensamiento
Transformación digital
Industria de la consultoría
Industria de bienes de consumo
Descubre la economía
Industria financiera
Industria de sanidad
Industria de seguros
Industria de la manufactura
Industria de los medios y el entretenimiento
Sector público
Industria tecnológica
Turismo
Impulsar la transformación de IA
Habilitar la organización digital
Mejorar la ciberseguridad
Ejecutar operaciones digitales
Recursos humanos
Aumente su conciencia cultural
Lidere con ética
Lidere la planificación operativa
Viva Bien
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione la innovación de productos
Gestione el riesgo
Gestione equipos y departamentos
Administración
Perspectivas del mercado por industria
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Crecimiento personal
Coloque talento estratégicamente
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Habilidades blandas
Fortalecer la colaboración del equipo
Comprenda las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
El futuro de los medios y el entretenimiento
Piense estratégicamente
Mejore la experiencia de los empleados
Sea agradecido
Establecer la visión y estrategia de IA
Apoye a la movilidad interna
Asuma su responsabilidad personal
Tendencias de los mercados emergentes
Fomente la colaboración
Gestione el cambio
Navegue por la incertidumbre
Supere las dudas sobre uno mismo
Establezca objetivos empresariales
Convierta la estrategia en acción
Estrategizar la transformación digital
Descubra cambios sociales
Acepte los desafíos
Apoye las carreras de su equipo
Genere confianza
Organice la innovación
Viva con intención
Gestionar personas y talento
Descubra las tendencias de mercadotecnia
Emprendimiento
Cultive una mentalidad de crecimiento
Desarrolle el autodominio
Gánese la confianza de la gente
Impulse el rendimiento de la organización
Mejore la experiencia del cliente
Practique el liderazgo servicial
Impulsar el rendimiento del equipo
Innovación
Navegar desafíos de liderazgo
Defina la estrategia de producto
El futuro de la industria financiera
El futuro del sector público
Promueva la neuroinclusión
Sea auténtico
El futuro de la industria tecnológica
Practique la humildad
Lidere estratégicamente
Dé forma a la cultura organizacional
Apoye el bienestar de los empleados
Fomente una cultura de innovación
Planifique estratégicamente
Comprenda la cultura organizacional
Impulse el cambio sin autoridad
Construya seguridad psicológica
Innove estratégicamente
Promueva la inclusión generacional
Construir cultura digital
Desarrolle la organización
Liderazgo ejecutivo
El futuro de la sanidad
Fomente la propiedad en otros
Defienda nuevas ideas
Identifique necesidades de los clientes
Liderazgo
Gestione el impacto de su liderazgo
Forme una cultura organizacional
Demuestre vulnerabilidad
El futuro del sector turístico
Construya la cohesión del equipo
Adopte otras perspectivas
Definir la estrategia digital
Descubra tendencias culturales
Aproveche la ambidestreza
Apoye a los demás
El futuro de la manufactura
El futuro de la consultoría
Compréndase a sí mismo
Conviértase en un aprendiz autodirigido
Fomente la comunicación abierta
El futuro de los seguros
Sea creativo
Lidérese a sí mismo
Promueva la creatividad
Cultive la curiosidad
Construir una cultura de seguridad
Construya una cultura inclusiva
El futuro del trabajo
Cree sentido de pertenencia
Fomente la experimentación
Promueva la tolerancia al fracaso
Lidere de forma inclusiva
Planifique escenarios
Practica el liderazgo transformacional
Cultive la flexibilidad
Sea más adaptable
Desafíe las suposiciones
Brinde un servicio excepcional
Participe en el intraemprendimiento
Motive a su equipo
Agilice su organización
Lidere a través del cambio
Defina los valores fundamentales
Promueva una cultura de aprendizaje
Abrace el cambio
Promueva la orientación al cliente
Fomentar la cultura del equipo