Saltar a navegação
Schlau verbunden
Artikel

Schlau verbunden

Hybrid Working Culture



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Dass die Arbeit im Homeoffice viele Vorzüge bietet, haben die meisten Beschäftigten und Unternehmen längst erkannt. Beim Hybrid Working, einer Mischform aus Telearbeit und Präsenzarbeit, bleiben die Vorteile des mobilen Arbeitens erhalten und die Nachteile werden ausgeglichen. Differenziert beschreibt der Artikel die Chancen und Herausforderungen hybrider Arbeitsformen und gibt einen Leitfaden an die Hand, was beim Aufbau einer hybriden Organisationskultur zu beachten ist. Stimmen aus der Praxis belegen, dass die Veränderungen die Mühe wert sind.

Zusammenfassung

Hybrid Working verbindet die Vorzüge des Homeoffice mit denen des Arbeitens im Büro.

Im Homeoffice zu arbeiten, das möchten zwischen 80 und 90 Prozent der Beschäftigten auch nach der Coronapandemie nicht mehr missen. Die Arbeit von zu Hause aus hat Vorteile: Man spart Zeit, weil der Weg zur Arbeit wegfällt. Unternehmen brauchen weniger Büroräume. Zudem verbessert sich ihre Ökobilanz. Nachteile der Heimarbeit sind, dass das soziale Miteinander leiden kann, dass informelle Gespräche fehlen und Teammitglieder nicht so leicht voneinander lernen können.

Die Zukunft gehört daher dem hybriden Arbeiten. Es verbindet die Vorzüge des Homeoffice mit denen der Arbeit im Betrieb. Damit Hybrid Working gelingt, müssen Sie eine neue Unternehmenskultur etablieren, die die Nachteile des Homeoffice ausgleicht und die Vorteile nutzt. Im besten Fall entsteht so ein Klima von Freiheit und Vertrauen.

Bei einem Kollaborationssprint arbeiten Teammitglieder...

Über die Autorin

Andrea Bittelmeyer ist freie Journalistin. Sie schreibt unter anderem für Allegra Women & Work, managerSeminare, das Hamburger Abendblatt und Capital.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Transformação de IA
Comunique-se de forma eficaz
Transformação digital
Futuro do trabalho
Conduzir a Transformação de IA
Habilitar a Organização Digital
Aprimorar a cibersegurança
Liderança executiva
Recursos Humanos
Inovação
Liderança
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gestão
Domine a colaboração
Domine habilidades interpessoais
Navegar desafios de liderança
Promova diversidade, equidade e inclusão
Competências comportamentais
Reforce o seu alfabetismo digital
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Impulsione a Adoção de IA nas Equipes
Defenda a diversidade
Entenda as diferenças culturais
Melhore a experiência do funcionário
Melhore o design do espaço de trabalho
Comunique-se entre culturas
Colabore virtualmente
Lidere com inclusão
Lidere equipes híbridas ou remotas
Defina valores essenciais
Novos modelos de trabalho
Fortaleça a coesão da equipe
Promova a neuro inclusão
Crie um senso de pertencimento
Estimule a criatividade
Construa segurança psicológica
Construa uma Cultura de Segurança
Amplie a sua consciência cultural
Promova a inclusão LGBTQ+
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Promova uma cultura de aprendizagem
Trabalhe Remotamente
Incentive a comunicação aberta
Promova a inclusão geracional
Navegue na cultura corporativa
Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
Entenda a cultura organizacional
Fomente uma cultura de inovação
Incentive a colaboração
Molde a cultura organizacional
Fomentar a cultura de equipe
Construa uma cultura inclusiva
Construir Cultura Digital