摘要 虚拟自由

如何通过虚拟员工赢得更多时间,提高效率,打造您的理想企业

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虚拟自由摘要
雇用海内外的虚拟员工能够提高企业的生产力和效率。

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评论

商界人士通常都想把运营工作进一步虚拟化,即将工作转移至网络上,从而节省成本、提高效率,给自己留出更多的时间来专注于企业的发展规划。虚拟运营包括雇用虚拟员工(VA),即那些能干的、勤奋的自由职业人士(通常来自海外,以菲律宾员工最为常见)。远距离寻找、择选、培训和管理国外员工并非易事,因为大多数国外VA不仅跟您语言不相通,而且其文化背景、工作态度也往往跟您相去甚远。“虚拟CEO”克里斯•达克尔将为您介绍如何招募VA和如何跟VA共事。他将为大家带来实用的指导意见、好用的检查表和丰富的相关资源。益得书摘将达克尔先生的深刻见解推荐给个体经营者、小企业主、创业者、企业家和所有想从海外雇用VA的人。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • 什么是虚拟助理(VA)
  • VA能做什么工作
  • 如何寻找、择选、培训和管理VA
 

内容摘要

“超级英雄”综合症
作为一名企业家,您能看到其他人看不到的市场机遇。为了取得成功,您愿意每天工作14个小时,扮演无数不同的角色。凡事亲力亲为的精神固然可贵,但这其实是一种职业病。您创立了一家企业,自然想亲自打理好它——将一切都打理好。您不仅是老板,还是会计和杂役。然而,做一位身兼数职的超级英雄只会将您的精力迅速消耗殆尽,从长远来看这样对您并无益处。

与其做一位超级英雄,不如做一名“虚拟CEO”。您可以雇用一名虚拟助理(VA)来处理行政工作,再雇用几位虚拟助理来负责在线营销、更新博客、管理社交媒体、研究搜索引擎的优化、更新推特、管理邮箱,...
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关于作者

克里斯•达克尔(Chris Ducker)是一位“虚拟CEO”,提供虚拟人力资源方面的专业咨询。


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