摘要 妥协的陷阱

无需出卖灵魂的成功之路(贝瑞特—科勒商务丛书)

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妥协的陷阱摘要
要迈向成功,无需出卖灵魂。且看本书为你支招一二。

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一个好人如何失去了道德的重心?作者伊丽莎白•多蒂采访了多位商业人士,并结合自己担任企业顾问的亲身经历为你解答。她得出结论,有些员工会掉进“妥协的陷阱”,屈从于异常的压力,即便是在最卓越的公司亦是如此。多蒂阐释道,你必须开发那些使你信守价值观的个人资源。她推荐你找到一个更高的目标,一座灯塔,指引你绕开违背个人信念的决定。多蒂提出的“关键概念”与“个人和小组活动”的建议,提供了一些把她的理论融合到你的日常行为中的实际练习。如果你正在经受妥协的压力、挣扎在道德的困境中或在全力追求卓越的职业道德时,getAbstract认为这本书值得一读。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • 人们如何在工作中掉进了“妥协的陷阱”,牺牲了自己的原则
  • 如何“重新定义游戏规则”,使你的行为符合你的价值观
  • 如何利用六大“个人根基”,助你抵抗异常压力,坚守个人信仰体系
 

内容摘要

妥协的本质
“妥协的陷阱是指,你通过不合理的……合作与让步行为去应对异常的压力时,你的活力、激情和自信也随之渐渐泯灭。”当你置身这个游戏之中,你可能会做出自己认为轻微的让步,以实现更大的目标。然而,一旦让步违背了你的核心原则,事实证明,这样的退让有害无益、削弱士气。大多数人认为,顶风而上对抗公司的压力,代价太过昂贵。殊不知,屈从的代价同样不容小觑。你付出的是自己的健康、可信度和自尊。重新定义游戏规则吧,使你通过奋起反击、对抗困难、做出艰难决定并找到其他积极方案的方式,来采取有礼有节的行动。

我们故事的主人公吉姆在一家生产地板材料的公司找到了一份担任销售总监的新工作...
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关于作者

伊丽莎白•多蒂(Elizabeth Doty),是WorkLore咨询公司创始人,担任培训师、领导力发展顾问,专业帮助领导人在信守承诺的同时提高参与度、凝聚力和诚信度。


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