摘要 在工作中提升影响力

如何在工作中获得和保持影响力

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在工作中提升影响力摘要
老板拥有权力,但您却可以在工作中成为最具影响力的人。

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8 总体评价

8 实用性

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7 可读性

评论

在工作中提升影响力是值得学习而且必需学习的技能。英国心理学家阿耶尼•欧德是一位学识渊博、很注重实践的老师,在本书中,她列举了大量学习案例,以此阐释您该如何在工作中采用各种不同技能,向同事们展示您的观点以及您自身。在每章结尾处,她都会让您根据自己的经历回答一些具有启发性的问题。尽管欧德并没有提出什么新的观点,但是,她的这本书具有很大的指导意义,她的建议能够帮助您换位思考,从他人的视角看问题。如果您想要在工作中提升自己的影响力的话,益得书摘竭诚向您推荐她的这本独具匠心之作。对于需要跟他人合作的任何人而言,该书都是大有助益的。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • 为什么在工作中具有影响力很重要
  • 如何采用提升影响力的策略,比如针对不同的人采用不同的策略
  • 如何在您所在的组织中获得影响力
 

内容摘要

在工作中获得影响力
要想在工作中对他人施加影响,就要考虑到各种可能的情形。比如,一位资深、专业的管理顾问和他所在公司另一个部门的一位高管同坐电梯,当时这位顾问正在设法应对一位难缠的客户,那位高管问他这项工作进展如何。第一种情形是,他回答:“我加班花了很多时间一次次不厌其烦地跟那位客户进行会谈。”这位顾问认为如此回答能够体现出他很有耐心,工作很努力。但是,那位高管在听到这样的回答后会心生疑虑,她会思考这位管理顾问是否胜任其职位。

第二种情形是,这位顾问直视那位高管,并回答说事情进展非常顺利,他很喜欢跟那位客户合作。而且还说几乎所有人都认为那位客户胡搅蛮缠...
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关于作者

阿耶尼•欧德(Aryanne Oade)是一位心理学家,她创立了欧德联合公司(Oade Associates),一家辅导实践机构。她在大众工作场所方面研究颇深,著作甚多。


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