摘要 高效能人士的七个习惯

改变自己命运的法宝

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高效能人士的七个习惯摘要
为求高效,只需采取行动、做到目标专一、遵循轻重缓急原则、与人加强沟通联系、开展合作、提升自我并让他人受益,做到这些就能实现伟大目标。

评价

10 总体评价

10 实用性

9 创新性

9 可读性

评论

这本书创造了20世纪90年代初出版界的一个奇迹,而它的确堪当此名。史蒂芬·柯维旨在重新诠释流传上千年的传统思想和伦理道德,并将这些理论予以通俗的解读,使之更加适用于二十世纪末的读者群。阅读此书,你会发现,书中的大多数内容都源自于亚里士多德(Aristotle)、西塞罗(Cicero)、本尼迪克特(Benedict)、提罗森(Tillotson)等哲学家及其继承者的思想。柯维还援引了二十世纪主要科学之一,心理学的许多概念,同时对纳粹集中营的幸存者,心理学家维克多·弗兰克尔(Viktor Frankl)的心理理论予以了详细的注解。柯维萃取众家理论之长,将其包装成美国典型的个人励志读物,其中的方法适合读者亦步亦趋地加以学习和运用,或用于“自我培训”的目的。此书对于改善人们的思维方式和行为方式,具有深远的意义。尽管有些人认为柯维的方法过于平淡,无任何新意,而且这些行为准则说来让人容易接受,却难以在实践中加以运用,更难以形成行为习惯,但getAbstract相信,大多数读者仍然可以从此书中找到学以致用的内容。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • 高效能人士获得成功的七大方法
  • 如何培养自己的品德,从而更加有目标地塑造自己的人生
 

内容摘要

高效能人士的七大习惯分别是: 他们能做事主动。(“积极主动”) 他们能关注目标。(“以终为始”) 他们能确定要务。(“要事第一”) 他们能与人共赢。(“双赢思维”) 他们能与人沟通交流。(“知彼解己”) 他们能与人合作。(“统合综效”) 他们能反省自己并弥补不足。(“自我更新”) 近几十年来...
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关于作者

史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)担任弗兰克林·柯维公司(Franklin Covey Co.)副总裁一职,同时培训人们以行为准则为指导的生活艺术和领导艺术。柯维还是“柯维领导中心(Covey Leadership Center)”的创始人和前任总裁。著有多部管理书籍,其中《高效能人士的七个习惯》多年来一直是畅销书。


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