摘要 充满同情心的职业

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充满同情心的职业摘要
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杰夫瑞·W·普赖尔和亚历山德拉·米切尔是非营利性领域的职业咨询专家,他们讨论了如何在非营利性组织或“原因驱动型”公司找到“充满同情心的职业”。美国的免税型非营利性组织约有160万,雇员人数达1370万。这基本相当于美国总劳动力的10%。尽管数字如此庞大,但大部分人都不知道他们可以加入非营利性组织,从事触碰自己心灵的事业,同时还可以赚工资。本书关于非营利性职业生涯的介绍令人振奋;在书中,通过非营利性工作找到自己内心追求的既有普通公民也有名人。书中的练习可以帮助您迈出第一步,给您高质量的实用性建议。益得书摘将这本手册推荐给希望到非营利性部门和“原因驱动型”企业开展职业生涯的读者。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • “充满同情心的职业”包含哪些内容
  • 如何在“原因驱动型”的非营利性组织找到工作
  • 到境外工作要考虑哪些特殊因素
 

内容摘要

埃里克·奥乔亚、罗伯特·埃格、艾莎拉·埃肯达约都在从事“原因驱动型”工作。他们每个人在自己的社区中发现了一种需求或一个问题,并且开始寻找解决方案。奥乔亚之前在父亲的木工店工作;这家店位于墨西哥加利福尼亚半岛一角的托多斯桑托斯小镇。当地一位画家及其夫人发现年轻的奥乔亚很有才华,于是开始教他说英语、绘画和黏土艺术。奥乔亚没有辜负他们的期望,成为了Palapa协会的主席。这家协会是墨西哥一个帮助托多斯桑托斯镇儿童的非营利性机构。100多名儿童在这里学习语言和艺术,其中一半以上的儿童拿到了高中和大学的奖学金。协会的项目涵盖医疗、图书馆、环境、成人英语等多个方面。

埃格之前在华盛顿特区经营一家夜总会...
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关于作者

寻路人解决方案首席执行官杰夫瑞·W·普赖尔(Jeffrey W. Pryor)和主席亚历山德拉·米切尔(Alexandra Mitchell)在网站CompassionateCareersTheBook.org/上提供了一套免费的非营利性职业生涯评估测试。


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