摘要 权力的要素

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权力的要素摘要
你能否做到双管齐下,既塑造人格魅力,又培养人际关系,成为有影响力的领导者。

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评论

高层管理能力发展专家特里•培根分别从个人权力和组织权力的层面,分析了“权力要素”的重要意义。他列举了曾在文学、历史、政治、流行文化和商界等领域中或驰骋或徘徊的翘楚人物。每一章都以总结主要概念并回答疑难问题作为结尾。本书对所探讨的重要话题虽偶有赘述,但阅读起来仍令人愉悦,益得书摘因此推荐您不妨一读。在展示如何成为一名有影响力的领导者方面,作者培根给予了具有实用价值的特殊贡献。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • 是什么赋予人们以权力
  • 要成为领导者,你需要掌握哪些权力的基本要素
 

内容摘要

权力和影响力
要得到赞同,让他人听到你的声音,你必须认识权力的来源及如何获得权力、施展权力并使用权力的方法。权力并非来自于身处某个权威的地位。在组织结构图中,身处首席执行官领导之下的人仍可能施展更大的权力,而有些决策人物在企业或业界之外也拥有非凡的影响力。

1959年,社会心理学家小约翰•弗伦奇(John R. P. French Jr.)和伯特伦•雷文(Bertram Raven)共同发表了一篇文章,阐述了权力的几个主要来源:即掌握有关“奖赏、强制、法定、专长和信息”等方面的权力。而最新的权力模式则阐述组织权力具有以下几个方面:“职位赋予的权力...
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关于作者

特里•培根(Terry R. Bacon),是国际知识学院(Lore International Institute)创始人,光辉学院(Korn-Ferry Institute)驻校学者。其著作包括《人们需要什么》(What People Want)和《权力建议》(Powerful Proposals)。


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