摘要 破坏式革新

如何驾驭破坏和加快革新

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破坏式革新摘要
敢于“破坏”!

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8 实用性

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8 可读性

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畅销书《创新五把刀》的作者乔希·林克纳在本书中提供了许多各行各业中与众不同者鼓舞人心的故事来鼓励您开启“破坏”之旅。每一个故事都会让您审视自己的雄心、动力和投入。本书竭尽全力为那些骄傲自满者、那些在安逸中止步不前者,以及那些不知道即将走到末路的组织敲响了警钟。您是否已经准备好采取行动改变自己的人生,或者从根本上改变您公司的发展方向?通过本书,您还会了解一个不同寻常的核心角色——底特律市——它展示了守旧的艰辛岁月和不断革新所需要的“坚韧”。益得书摘认为,不管您从事的是什么工作,处在什么阶层,林克纳所讲述的故事都会对您有所启发。

通过这篇浓缩书,您将了解

  • 破坏、改变和革新如何能够开拓很多不同的成功之路
  • 个人和组织如何能够面对自己的恐惧并作出根本性的改变
  • 为什么您的公司应该作出改变,即便现在非常成功
 

内容摘要

消极等待,为时已晚
不要消极等待:现在就作出改变,不断地作出改变。当您发现哪怕最微不足道的理由需要革新时,都应该听从自己的直觉,开始实施革新——哪怕刚刚取得了最大的成功,甚至仍然处在领先地位之时。如果您消极等待,一切将为时已晚。

三星集团会长李健熙曾对集团进行了自上而下的破坏式革新,而当时公司正经历着前所未有的增长和有史以来最好的财务状况。李健熙知道,尽管公司取得了成功,但如果不迅速进行彻底的革新,三星必将走向衰落和失败。他要求集团高管:“改变一切,除了你的妻子和孩子。”如果没有李健熙的领导,三星可能也会像电子产品零售商电路城或光盘租赁商百视达一样...
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关于作者

乔希·林克纳(Josh Linkner)是底特律风险合伙公司的CEO,该公司旨在重振底特律;他同时也是一位演说家、风险投资家、发明家、企业家和爵士音乐家,曾著有《前倾》和畅销书《创新五把刀》。


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