跳过导航
Выбираю ответственность
Книга

Выбираю ответственность

Рецепт успешной карьеры от легенды бизнеса

Vanguard Press, 2012 更多详情

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Легендарная Шарлотта Бирз, сделавшая впечатляющую карьеру руководителя в рекламной отрасли, рассказывает о личных и профессиональных качествах, необходимых женщине, претендующей на лидерство в бизнесе. Книга будет полезна и мужчинам, которые, несомненно, смогут с пользой применить предлагаемые стратегии. Автор без всяких околичностей описывает потрясающие случаи из собственной жизни и опыт участников проводимых ею семинаров X-Factor. Читателям предлагается эффективный метод раскрытия заложенных природой талантов. Шарлотта Бирз ставит перед собой цель раскрыть в женщинах лидерский потенциал и учит, как избежать отношения к себе “как к женщине, а не как к лидеру”. Она подчеркивает, что успеха можно достичь, лишь используя свои внутренние резервы. getAbstract рекомендует эту содержательную автобиографическую книгу каждому, кто стремится достичь вершин в карьере и в жизни.

Краткое содержание

От революции – к эволюции

Для начала – несколько весьма красноречивых цифр: если в 1980 году женщины занимали лишь 25% руководящих должностей, то сегодня эта цифра достигает 51%. Однако несмотря на впечатляющий прогресс женщины все еще сталкиваются с неожиданными препятствиями в попытках выстроить рабочие отношения с коллегами мужского пола. Компании прилагают все усилия, чтобы закрыть тему домогательств на рабочем месте, но, по иронии судьбы, их старания привели к появлению некоторой осторожности в отношениях с женщинами, что создает представительницам слабого пола проблемы при общении с начальниками-мужчинами. Итак, если вы – женщина, на вашу карьеру будут влиять три неблагоприятные тенденции.

  1. Отсутствие понимания между мужчинами и женщинами. Различия между полами отражаются в стиле мышления, подходе к делу, постановке целей и оценке достижений.
  2. Мужские представления о присущих женщинам качествах. Мужчины-коллеги ожидают от вас следования устоявшимся стереотипам. Если вы действуете иначе, то рискуете подвергнуться критике.
  3. Самоограничение. Если вы будете полагаться на чужое мнение о себе и своей роли, то никогда не раскроете полностью свой потенциал.

Об авторе

Шарлотта Бирз – бывший руководитель рекламного агентства Ogilvy & Mather Worldwide, с 2001 по 2003 год занимала пост помощника госсекретаря США.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

提升情商
成为自驱学习者
建立和维护福祉
转化潜在客户
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
人力资源
健康生活
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
精通协作
促进多样性、公平与包容
销售
求职
增强数字素养
理解组织运作
职场技能
处理棘手人际关系
识别发展需求
理解领导方式
从经验中学习
虚拟演讲
设定职业目标
有效说服
战略性领导
影响他人
擅长对话
管理情绪
评估技能组合
打造个人电梯演讲
精通商务礼仪
建立强大关系
保持真实
高管领导力
管理个人声誉
发展自我意识
精通人际关系技巧
应对职场政治
领导自我
呈现数据
有效沟通
调整沟通风格
寻找人生目标
应对困难对话
规划职业生涯
个人成长
推进职业发展
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
建立自信
软技能
职业发展
管理领导影响力
构建个人影响力
精通公共演讲
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
向潜在客户展示
了解自我
寻找意义
领导力
现场演讲
女性职业发展
成为女性领导者