跳过导航
Полное руководство по корпоративному обучению
Книга

Полное руководство по корпоративному обучению

Все, что необходимо знать о профессиональном обучении персонала

Kogan Page, 2007
Год первого издания: 1997 更多详情

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Как подсказывает само название книги, ее авторы не оставляют без внимания ни один из элементов организации эффективной системы корпоративного обучения – от температуры в помещении для занятий до способов мотивации сотрудников. В любой успешно работающей компании формируется корпоративная культура, подталкивающая сотрудников к непрерывному повышению квалификации. Авторы призывают читателя объективно оценить атмосферу в своей компании на предмет того, располагает ли она к применению в работе новых умений и навыков. По их мнению, именно компании, культура которых обладает этим свойством, демонстрируют у себя в отрасли высокую конкурентоспособность и пользуются успехом у клиентов. Не претендуя на революционность, авторы книги щедро делятся с читателями знаниями, которые будут полезны как преподавателям корпоративного обучения и бизнес-тренерам, так и руководителям компаний, которые уже внедрили или только собираются внедрять программу корпоративного обучения. По мнению getAbstract, эта книга имеет несомненную ценность как для опытных специалистов, так и для начинающих преподавателей.

Основные идеи

  • Эффективность программы корпоративного обучения зависит от опыта преподавателя и поддержки со стороны компании.
  • Компетентные преподаватели всегда учитывают индивидуальные особенности усвоения знаний.
  • Успех программы обучения зависит от того, удастся ли преподавателю наладить активный контакт с аудиторией.

Об авторах

Кей Торн – психолог-консультант по развитию способностей, автор книг по коучингу. Дэвид Маккей – независимый консультант по организации бизнес-тренингов, длительное время сотрудничавший с компанией Unisys.


Комментарии к изложению или 开始讨论