浓缩精编版 关键使命
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导读荐语
退伍军人成熟、守纪、乐于奉献、有韧劲、敢于担当，因而可以在平民工作岗位上做出积极贡献。然而，在新的平民工作岗位上时，退伍军人往往没有了在军队生活中的战友情谊和服务国家的崇高使命感。很多退伍军人认为他们的平民同事疏远他们，因此经常入职不到一年就会辞职。美国海军退伍老兵迈克尔·艾布拉姆斯和职场创新专家茱莉亚·泰勒·肯尼迪调查了1022名退伍军人，并进行了个人面谈和焦点小组座谈，了解他们在工作舒适度方面对雇主的需求。作者提出了一些关于公司如何帮助退伍军人融入平民工作的可行建议。getAbstract向雇主和希望利用现有资源的退伍老兵们推荐这本短小精悍且重点突出的书。
get新技能
- 退伍军人可以为平民工作岗位带来什么特质；
- 为什么退伍军人通常会经历从军队过渡到平民工作的震荡；
- 企业可以采取哪些措施来使这种转变不那么痛苦和更有效，并且留住退伍军人。
关于作者
迈克尔·艾布拉姆斯（Michael Abrams）是一名美国海军退伍军人，也是非营利组织Four Block的创始人和总裁，该组织旨在帮助退伍军人在民用部门获得回报丰厚的职业岗位。 茱莉亚·泰勒·肯尼迪（Julia Taylor Kennedy）是“人才创新中心”的副总裁。
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