浓缩精编版 培训之术

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培训之术摘要

评级

8 总体评价

9 实用性

7 创新性

7 可读性

导读荐语

马克思·兰兹伯格是畅销书《培训之道》的作者,他在本书中深刻揭示了培训师如何帮助其客户或员工实现目标。他不仅分享了各种经典的培训技巧,还指出了培训师可以从其他领域吸收或借鉴培训技巧与思路。本书通过案例教学让担任领导者职务的读者获得鲜活的体验。getAbstract推荐兰兹伯格这本篇幅短小但内容深刻的著作,它能够帮助培训师和其他专业人士更好地从事本职工作。

get新技能

  • 职业培训师如何运用来自“神经科学、运动心理学、积极心理学、正念和体验式学习”的工具和方法;
  • 如何运用“PETTLEP”可视化模型;
  • 客户能从古典绘画大师身上学到什么;
  • 培训师如何能够帮助客户应对反复出现的商业情境。
 

关于作者

马克思·兰兹伯格(Max Landsberg)著有《培训之道,激励之道》和《领导力工具》,是高管培训、发展和领导力领域公认的权威。

 

浓缩书

培训工具和挑战

不妨将字母T想象成职业培训的标志。上面的一横代表培训师的不同客户、任务和挑战,下面的一竖则代表着培训师能够选择的职业工具、体系、技巧和思路。为了让这一竖更加坚实,培训师可以借用不同领域中已经被证实的概念,这些领域包括:神经科学、运动心理学、积极心理学、正念以及体验式学习。

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