浓缩精编版 德才兼备的员工

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德才兼备的员工摘要
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评级

8 总体评价

9 实用性

7 创新性

8 可读性


导读荐语

你招聘的会计可能是著名商学院的高才生,聪明绝顶,但如果他品行不端,坑蒙拐骗的话,那再聪明又有什么用呢?你的公司招来一个新的销售人员,他或许充满魅力,一个电话就能搞定客户,但如果他老是贬低或者责骂同事的话,大家很快就会厌烦他的。素质比你想象的还要重要。你或许能招来最聪明、最有本事的员工,但如果他们素质低下的话,只会给你带来麻烦,让你遭受经济损失,导致人员流失。布鲁斯·温斯坦利用“道德人士”这一标签,在书中讨论了为什么素质在商业中如此重要。他还列举了“高素质员工”的十大重要品质,并且告诉读者如何在面试过程中发现这些品质。getAbstract将温斯坦这本颇为实用的书推荐给CEO、人力经理、小企业主、所有负责招聘或者解聘的人以及求职者。

get新技能

  • 为什么公司应该录用并提拔“高素质的员工”;
  • 高素质员工的十大特点是什么;
  • 如何在面试中发现这些特点。
 

关于作者

布鲁斯·温斯坦(Bruce Weinstein)是The Ethics Guy公司的总裁,该公司帮助其他公司招录并提拔有素质的员工,同时温斯坦也是NBC《今日》节目、ABC《早安美国》和CNBC《快钱》节目的嘉宾,他也经常在全国性的脱口秀上讨论道德问题。

 

浓缩书

素质为什么重要

雇主在招人的时候,往往关注的是应聘者知道什么,以及应聘者要做的工作是什么。很少有人注意应聘者的素质。诚然,要想成功,知识和能力很重要,但素质同样重要。


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