浓缩精编版 从人际关系中解脱

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从人际关系中解脱摘要
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评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 入门知识

导读荐语

如果你讨厌人脉拓展,推特和谷歌资深行家凯伦·维克尔对此会有好消息和坏消息要说。坏消息是:不行,你不能越过这道关卡。好消息是:有效拓展人脉不再是噩梦般的互换名片了。她展示了如何有策略地运用社交媒体让建立联系容易一点。她介绍了利用人脉找工作、引荐等的几种轻松易行方法。自称为内向的维克尔在行文上保持积极乐观的风格。在塑造个人的社交媒体形象、与熟人保持长期联系、适应社交活动礼节等方面提供了详细的建议。内向者可以从她的减压型建立联系的方式中受益。

关于作者

曾任推特和谷歌编辑主任的凯伦·维克尔(Karen Wickre)现供职于斯坦福大学约翰·S.奈特新闻奖学金项目委员会、美国国际记者中心(ICFJ)和新闻素养项目(News Literacy Project)。

 

浓缩书

内向者能够做到从容拓展人脉

如果你跟大多数人一样,就会觉得拓展人脉虽然必要但却令人苦恼。一看到拓展人脉这几个字头脑中就会浮现出两个陌生人客套寒暄、彼此揣测对方对自己有什么好处的情景。对于内向者而言,整个过程令人无比生畏。强使自己递上名片,闲扯数句,回到人群中才觉自在——这种互动对内向者来说非常别扭。

好在建立联系不一定就会感到压力或做作。只要策略得当,适当运用数字工具,你就能把人脉拓展变成一个轻松、愉悦的过程。很多内向性格的特质反倒可以成为你的优势。

人脉拓展必不可少

培育人脉圈已经成为职业生涯中不可或缺的一部分。美国人如今换工作的频率比过去要高很多,搬家也更为频繁。越来越多的人成为自雇者,在零工经济中身兼数职。为了适应这种环境,你需要一个多元化的关系网,不仅仅是为了工作,还有信息、建议、理念、推荐和介绍。

内向者的人脉拓展

对于人脉拓展所需的社交要求,大多数人都会表现出某些不适。内向者尤其可能会自觉不足。如果采用一种顺应其本性的方式...


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