浓缩精编版 伟大的工作,伟大的事业

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伟大的工作,伟大的事业摘要
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评级

8

关键特征

  • 实用性

导读荐语

有些道理如果以一个典型的商业作家的口吻讲出来,可能有点像说教,但如果由一个真正的管理大师来解读,就非同凡响,就可能被称为“对时代精神的深入解读”。史蒂芬·柯维和詹妮弗·科洛西莫共同撰写的这本书只有156页(包括常见问题答疑)的篇幅,却推翻了职场求职的常规理念。如减肥作者教你实施减肥步骤一样,柯维和科洛西莫让你通过健康正确的选择,来打造你工作的形态。教导你如何选择一个具有意义和价值的事业,而不只是一份维持生计的工作。把自己当作一名“志愿者”投身职业生涯,而不仅仅是一名被雇佣的员工。要适应“知识年代”对人才的要求,摒弃“工业时代”的观念。把求职接受面试当作一次“调查的机会”,并且把简历和求职信作为一个展现自己具有解决问题能力的机会。即使你目前不想改变现状,也没找到能为之奋斗终生的一份自己的工作,你总要将你的能力有所释放,因此,如果你正为你的职业前途烦恼,柯维和科洛西莫提出的不同以往的寻找职业道路的方法,可能恰是你所需要的动力。旧的观念不去——新的观念不来,是时候改变观念了。getAbstract向正在求职找工作的人、所有的职场新人、服务行业从业人员、柯维的追随者以及所有墨守成规的职场人推荐此书。

关于作者

史蒂芬·柯维(Stephen R·Covey):著有多部有关领导力的著作,包括连续多年的畅销书《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)。他是弗兰克林·柯维公司(FranklinCovey)的创始人之一,并担任副董事长的职位。 詹妮弗·科洛西莫(Jennifer Colosimo):高管教练,是公司的首席培训官。

 

浓缩书

一份伟大的事业需要一个不同的心态

一份工作与一份事业是有天壤之别的,前者只要养家糊口,满足于餐桌有食物,而后者则旨在令子孙能在同一张餐桌旁对前辈的丰功伟业回味无穷、赞叹不已。为能实现这个宏伟目标,你现在就需要“前人种树”,以使“后人乘凉”。如果你还没有准备在事业上有所建树,日后你的代价将更加沉重、更加艰巨。常言道,即使人们能在学校获得全优成绩,人生仍有可能是不及格的。同样道理,你即使已有合适的工作、丰厚的薪水、大把的钞票——但你的职业生涯仍然暗淡无光,那些所闻所见的所谓成功人士,即使获得了名利,让人羡慕不已,但并不代表他们已经创造了丰功伟绩、名垂千秋。无论你的银行账户上已有几个零,你都可以拥有一个伟大的事业。

如何才能拥有一份伟大的事业?首先你必须重新思考以往一切有关寻找工作、保障工作、获得升迁以及创造就业机会等传统观念,要认识到,从事一份伟大的事业,需要的只是比权力和影响力简单许多的三大基本品德:即“贡献、忠诚和信任”,你的贡献就源于你的“才华、激情、良知”与“需求”的独特结合,你的忠诚态度和诚信观念则是“你所有品德和良知的丰硕成果”的综合表现。

根据自己的奉献精神、忠诚态度和诚信观念来规划自己的职业生涯,就能激发建立丰功伟绩的欲望,任何普通人都可以在自己的事业中有所建树...


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