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如何影响他人

做一个有影响力的人

约翰·C·马克斯韦尔以及吉姆·多尔南

Thomas Nelson, 2013

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约翰·C·马克斯韦尔的著作销量超过1900万册，多尔南曾经辅导过数十万人。这本由马克斯韦尔与多尔南共同执笔的领导力宝典反映了他们广阔的视角。正如一位评论家所言，这是“教练的战术图解集、牧师的指导手册、家长的生命线”。马克斯韦尔的任何一本书都是一座宝藏，里面埋藏着无数激励人心的故事。马克斯韦尔与多尔南共同执笔的这本轻松易读的建议书包含众多令人过目难忘的逸闻趣事。getAbstract能为你带来舒适的阅读体验，告诉你如何向他人施加正面影响力。

浓缩书

每个人都有影响力

每个人都会影响他人；成功要依靠影响力。父母必须影响子女、销售人员必须影响顾客、管理者必须影响员工。个人影响力的发挥可以分为以下四个层面：

模仿——把他人的行为作为自己行为的基础，如同儿童模仿父母一般。你与之关系越紧密，你的影响力就越大。
激励——通过与人建立情感联系和鼓励人而影响他们。你与他们的关系越好，对方的感觉就越好，你的影响力也就越大。
指导——进入这一层面之后，你通过积极指引而帮助他人追求更好的生活。
乘法——正因为你巨大的正面影响，受你影响之人继续以积极的方式影响更多的人。这就是成功影响的最高境界。

“有影响力之人都正直诚信”

若是别人不信任你，你就无法影响他们。赢得信任需要诚信。这种品质来自内在，体现在你的言行之中。诚信与声誉不同，声誉取决于他人的看法。你要努力成为一个具有良好品质之人。把“事实、可信、诚实、保密”作为你的人生基石。己所不欲，勿施于人。树立你的人生原则和底线。正如自动数据处理公司的董事长兼CEO约什·维斯顿所言：“我一直秉承一个简单的原则，那就是如果这件事一旦上报纸会让你不舒服，那就不要这样做。”

关于作者

约翰·C·马克斯韦尔（John C·Maxwell）的著作销量超过1900多万册，其中包括《领导力21法则》和《天才远不足够》。吉姆·多尔南（Jim Dornan）创办并管理着“网络21成功系”，该组织为非营利性质的，为来自世界各地的领导者提供培训。

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