Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
导读荐语
凯文·惠勒（Kevin Wheeler）和巴斯·范·德·哈特德（Bas van de Haterd）深入分析了招聘领域的发展和变化，尤其是 AI 和算法在其中扮演的重要角色。他们指导读者利用数字技术实现高效招聘。书中探讨了如何将 AI 应用于招聘的方方面面，以及分析工具的重要作用。他们强调招聘应基于数据驱动，将切实的证据作为基础。同时，他们侧重谈论了使用 AI 或新技术进行招聘时其中的伦理问题。面对 AI 浪潮，二位作者建议从事招聘工作的人快速适应新技术和新方法，在 AI 驱动的环境中，做好人与 AI 之间的合作以及团队协作。
浓缩书
关于作者
凯文·惠勒（Kevin Wheeler）是人力资源、人才招聘以及学习与发展领域的专家和顾问。巴斯·范·德·哈特德（Bas van de Haterd）专注于利用技术改进招聘流程。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
推进职业发展
职业发展
发现经济，分析商业扩展的经济影响，评估商业战略的经济信号，评估新产品的市场准备情况，跟踪行业定位的经
推动人工智能转型，在各部门实施人工智能转型，协调与利益相关者的人工智能倡议，监督人工智能技术的整合，
推动数字营销
提升员工体验
创业
高管领导力
人力资源
领导力
利用人工智能制定商业战略，战略性地将人工智能融入商业计划，制定以人工智能驱动的企业战略，评估人工智能
利用人工智能进行产品开发，识别产品创作的人工智能工具，将人工智能整合到产品生命周期中，利用人工智能洞
做出明智决策
管理
市场营销
精通协作
应对领导挑战，处理工作中的复杂领导困境，有效应对具有挑战性的领导场景，克服团队领导中的障碍，识别领导
优化劳动力绩效
个人成长
战略性安置人才
生产与物流
促进多样性、公平与包容
销售
软技能
增强数字素养
理解消费者行为
在生产和供应链中使用人工智能，将人工智能融入供应链决策，通过人工智能技术简化生产，提高供应链效率，利
职场技能
发现客户体验的人工智能供应商，识别改善客户体验的人工智能解决方案，评估专注于客户体验解决方案的人工智
分析用户数据
优化领英个人资料
使用人工智能进行功能优先级排序，利用人工智能工具比较功能，使用人工智能洞察评估产品功能，利用人工智能
使用人工智能进行一般研究，利用人工智能获取公司研究洞察，使用人工智能工具查找信息，借助人工智能解决方
发现个人生产力的人工智能供应商，评估任务管理的人工智能解决方案，选择时间跟踪的人工智能供应商，选择提
管理人员和人才，在变革期间有效处理团队动态，实施人才保留策略，高效解决复杂的劳动力挑战，与员工进行有
使用人工智能进行SEO优化，利用人工智能技术提升SEO，借助人工智能工具改善搜索排名，利用人工智能分
使用人工智能结合公司知识，将人工智能与内部数据源整合，为特定公司需求定制人工智能工具，使用专有公司信
变得更加适应变化
发现人工智能的应用案例，识别商业中潜在的人工智能应用，探索人工智能在工作场所改进中的可能性，分析人工
在日常任务中利用人工智能，将人工智能工具整合到工作流程中，使用人工智能自动化重复性任务，利用人工智能
理解数据
使用人工智能进行营销分析，解读基于人工智能的营销分析报告，利用人工智能检测营销数据中的模式，使用人工
利用人工智能提升个人生产力，结合人工智能工具优先处理任务，通过人工智能应用简化日常工作，利用人工智能
使用人工智能进行资源规划，利用人工智能工具分配资源，借助人工智能洞察预测资源需求，通过人工智能优化资
利用人工智能提升领导力，将人工智能洞察融入领导决策，使用人工智能工具增强领导战略，通过人工智能分析推
利用人工智能提升销售，识别能够促进销售的人工智能工具，利用人工智能增强销售策略，整合人工智能以理解客
了解人工智能风险，识别商业中的人工智能风险因素，评估人工智能故障的影响，评估人工智能系统中的潜在偏见
利用人工智能进行需求预测，利用人工智能预测需求趋势，实施人工智能于需求预测策略，使用人工智能工具分析
应用数据驱动营销
数据分析
以德驾驭 AI
发现科技行业中的人工智能应用案例，应用机器学习于科技行业，利用人工智能推动技术创新，识别科技中的人工
使用人工智能增强沟通，整合人工智能以改善工作场所沟通，应用人工智能工具以实现更清晰的信息传递，利用人
招聘多元化人才
使用人工智能进行绩效跟踪，利用人工智能跟踪员工绩效，借助人工智能工具监控工作进展，通过人工智能分析生
利用人力资源技术
虚拟协作
做出数据驱动决策
建立雇主品牌
劳动力市场趋势
在提案中使用人工智能，整合人工智能工具于销售提案中，利用人工智能驱动的数据分析进行提案，运用人工智能
使用人工智能进行数据分析，实施人工智能以增强数据洞察，将人工智能集成到数据处理任务中，利用人工智能工
使用人工智能进行写作和沟通，利用人工智能撰写商务邮件，使用人工智能工具改善书面报告，整合人工智能以实
未来技能
使用人工智能进行潜在客户开发，利用人工智能工具优化潜在客户生成，使用人工智能算法识别潜在客户，通过人
利用人工智能提升客户体验，增强客户参与度，利用人工智能工具个性化客户互动，使用人工智能自动分析客户反
制定招聘策略
技术对工作的影响
评估候选人
使用人工智能进行会议，利用人工智能工具优化会议议程，使用人工智能平台自动安排会议，在线会议中集成人工
人工智能转型，实施基于人工智能的流程优化，跨部门整合人工智能解决方案，评估企业采用人工智能的准备情况
发现食品和饮料行业中的人工智能应用案例，识别食品生产中的人工智能机会，实施人工智能进行食品质量控制，
使用人工智能进行库存优化，应用人工智能降低库存成本，利用人工智能洞察预测库存需求，使用人工智能工具优
利用人工智能进行营销，识别营销中的人工智能应用机会，评估用于营销洞察的人工智能工具，比较用于营销任务
使用人工智能进行图像和视频创作，利用人工智能工具生成宣传视频，使用人工智能软件创建营销视觉，通过人工
使用人工智能进行市场分析，实施人工智能工具进行市场趋势分析，利用人工智能驱动的洞察评估市场变化，利用
理解人工智能，向同事解释基本的人工智能概念，区分人工智能与传统软件解决方案，总结人工智能在现代工作场
识别技能差距
求职
领导远程或混合团队
利用人工智能进行管理，将人工智能工具整合到管理流程中，使用人工智能分析管理数据，利用人工智能增强团队
理解人力资源经济学
发现咨询行业中的人工智能应用案例，识别特定于咨询的人工智能解决方案，探索基于人工智能的咨询方法，利用
使用人工智能进行风险评估，通过人工智能分析识别风险，利用人工智能工具增强风险管理，利用人工智能预测潜
使用人工智能生成营销内容，实施人工智能工具进行内容创作，利用人工智能算法自动化内容，使用人工智能技术
使用人工智能进行工作流程自动化，集成人工智能工具以自动化任务，利用人工智能简化销售流程，通过人工智能
了解人工智能的能力和局限性，认识人工智能的问题解决能力，识别人工智能可以优化的任务，评估人工智能在流
使用人工智能进行辅导和发展，将人工智能融入个人发展计划，利用人工智能识别成长机会，在员工辅导中应用人
使用人工智能进行翻译和本地化，实施人工智能工具进行本地化，选择人工智能平台提供翻译服务，利用翻译人工
探索体育行业中的人工智能应用案例，利用人工智能分析球员表现数据，使用人工智能优化体育团队策略，通过人
进行候选人面试
发现旅游行业中的人工智能应用案例，利用人工智能提供个性化旅行推荐，使用机器学习优化酒店运营，在智能旅
利用人工智能进行学习和技能提升，寻找员工培训的人工智能工具，将人工智能融入学习计划，利用人工智能进行
使用人工智能进行流程优化，利用人工智能自动化重复性工作流程，提升运营效率，通过人工智能解决方案减少流
发现产品开发的人工智能供应商，评估产品合作的人工智能供应商，比较产品创新的人工智能解决方案，选择增强
发现最新的人工智能进展，跟踪最新的人工智能技术趋势，识别突破性的人工智能研究发展，探索前沿的人工智能
优化办公空间设计
发现人力资源领域的人工智能供应商，识别人力资源解决方案的人工智能供应商，评估人力资源领域人工智能供应
发现媒体和娱乐行业中的人工智能应用案例，实施人工智能以提高电影编辑效率，使用人工智能自动化媒体元数据
引导团队顺利过渡到人工智能，促进团队适应人工智能工具，准备员工迎接人工智能驱动的角色，管理对人工智能
利用人工智能代理，将人工智能代理集成到日常工作流程中，利用人工智能代理进行任务管理，使用人工智能代理
吸引和招聘人才
发现营销领域的人工智能供应商，识别顶级人工智能营销供应商，评估满足营销需求的人工智能解决方案，选择营
新型工作模式
未来工作
新兴工作技术
使用人工智能进行活动个性化，利用人工智能个性化优化活动，使用人工智能洞察定制营销信息，利用人工智能技
理解人工智能对工作的影响，评估人工智能对日常任务的影响，评估人工智能驱动的工作场所变化，识别人工智能
利用人工智能进行学习与发展，将人工智能工具整合到培训项目中，通过人工智能洞察提升员工成长，利用人工智
规划人工智能劳动力转型，设计人工智能劳动力过渡路线图，评估团队的人工智能准备情况，评估当前人工智能岗
使用人工智能进行技能匹配，利用人工智能算法进行技能对齐，运用人工智能技术匹配员工技能，整合人工智能工
远程工作，优化远程工作环境设置，保持家庭办公室的生产力，处理远程环境中的干扰，沟通远程角色中的期望，
利用人工智能进行人力资源管理，将人工智能洞察融入人力资源战略，实施自动化人力资源数据分析系统，利用人
提供灵活工作安排
使用人工智能进行人力资源规划，实施人工智能解决方案于人力资源规划，利用人工智能分析人力资源数据，使用
使用人工智能进行候选人筛选，利用人工智能工具自动筛选简历，使用人工智能技术分析求职申请，整合人工智能
使用人工智能进行人才招聘，识别招聘的人工智能工具，利用人工智能提高招聘效率，自动化人才获取，实施人工
恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓