导读荐语
斯克罗金斯神父(Clay Scroggins)向我们解释了如何培养自己的影响力,以撬动权力的杠杆。他给非领导者提供了切实可行的策略,使其能成为优秀的追随者,抓住机遇将自己的知识和专长应用于每一个问题,以便使他们可以成为领导者。在这本畅销书中(主要针对美国福音派读者),斯克罗金斯宣称,上帝出于某种原因,令老板们处在那个位置,并对世人饱含信心和希望,努力工作的人,都将可以升任至类似的领导职务。
浓缩书
关于作者
克雷·斯克罗金斯(Clay Scroggins)是北角社区教堂(North Point Community Church)的首席神父,他拥有达拉斯神学院的在线教会博士学位。作为北角部门最早也是最大的园区,北角社区教堂同时也是美国最大的教堂。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
推进职业发展
提升情商
提高工作效率
建立和维护福祉
建立自信
职业发展
开发创新产品
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
创业
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
人力资源
创新
以德领导
健康生活
管理变革
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理
精通协作
精通人际关系技巧
促进多样性、公平与包容
加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
理解组织运作
职场技能
发挥创意
高管领导力案例研究
保持真实
构建个人影响力
培养灵活性
实践服务型领导
理解领导方式
战略性领导
成为女性领导者
有效沟通
寻找意义
提出问题
促进讨论
克服自我怀疑
谦逊为人
设定职业目标
变革中领导
领导力
愿意接受指导
设定并达成目标
高管领导力
管理情绪
克服挑战
规划职业生涯
发展自我掌控力
从事企业内部创业
勇于脆弱
培养毅力
培养成长型思维
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
发展自我意识
处理棘手人际关系
应对职场政治
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
培养好奇心
培养领导者
承担个人责任
有意图地生活
提升韧性
拥抱挑战
应对困难对话
培养自律意识
以非权威之力推动变革
倡导新创意
了解自我
变得更加适应变化
个人成长
软技能
管理上级
管理领导影响力
换位思考
成为自驱学习者
领导自我
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓