跳过导航
掌握主动权
书籍

掌握主动权

职业生涯我做主

Wiley, 2022 更多详情

评级

8

关键特征

  • 概览
  • 背景知识
  • 入门知识

导读荐语

新冠疫情让很多人在工作中陷入困境,人们日复一日、按部就班,看不到尽头。如果现在的工作不能给你带来成就感,或者看着没什么发展前景,那你一定要看看光辉国际(Korn Ferry)CEO 加里·伯尼森(Gary Burnison)的书,他提出了一个简单有效的方案,即掌握主动权。伯尼森会教你很多基本知识,比如怎么找新工作、如何顺利通过面试、怎么提高自己在办公室的影响力等等。他认为,只有遵从本心,努力去学习和成长,才能实现自己的职业理想。

浓缩书

展露真实的自己,才能从工作中获得满足。

在职场中,人们往往觉得能力为王,但实际上,如果你敢于讲述自己的故事,甚至展露自己脆弱的一面,别人反而更愿意跟你交心。举个例子,加里·伯尼森(Gary Burnison)曾与客户说到自己小时候家里穷,只能靠着食品券长大,这位客户听后也乐于敞开心扉,跟伯尼森讲述自己小时候类似的经历。坦诚相待容易让人产生共鸣,加深人与人之间的联系,别人会更愿意跟你合作。如果不展露自己的弱点,别人很难与你交心。

因此,虽然在职场中过硬的能力很重要,但展示真实的自我也是进步的关键。要想展示真实的自我,就必须了解自己、保持好奇心,凭借这种心态,才能不断了解自己的热情、目的和动机。

要想更好地了解自己,可以先询问他人对你的看法,找出自己行为的动机,例如,是为了解决问题、争权夺利、争取自主权,还是加深团队合作。这一过程有助于你发现更深层次的个人目标,以目标为灯,照亮前行的路。回想你的最佳状态是什么样的,可以想想那些改变你人生的重大事件,再想想失败的事例以及从中汲取的教训。

根据需求锁定工作岗位,并通过人际关系获得岗位消息。

关于作者

加里·伯尼森(Gary Burnison)是全球企业咨询公司光辉国际(Korn Ferry)的首席执行官。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

人工智能转型,实施基于人工智能的流程优化,跨部门整合人工智能解决方案,评估企业采用人工智能的准备情况
吸引和招聘人才
成为自驱学习者
建立和维护福祉
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
培养创新文化
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
生成和筛选潜在客户
人力资源
创新
战略性领导
利用人工智能进行人力资源管理,将人工智能洞察融入人力资源战略,实施自动化人力资源数据分析系统,利用人
管理
精通协作
促进多样性、公平与包容
销售
塑造组织文化
增强数字素养
职场技能
成为女性领导者
促进开放沟通
提升韧性
拥抱挑战
透明沟通
软技能
呈现数据
使用人工智能进行候选人筛选,利用人工智能工具自动筛选简历,使用人工智能技术分析求职申请,整合人工智能
海外工作
成为学员
个人成长
追求终身学习
调整沟通风格
求职
识别自身优势
影响他人
面试成功技巧
战略性拓展人脉
管理上级
与利益相关者沟通
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
改善心理健康
促进代际包容
发挥创意
领导自我
健康生活
应对不确定性
建立强大关系
管理个人声誉
换位思考
精通人际关系技巧
培养毅力
谦逊为人
职业发展
现场演讲
设定职业目标
寻找人生目标
培养成长型思维
高管领导力
应对困难对话
推进职业发展
构建个人影响力
建立心理安全感
战略沟通
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
建立自信
设定边界
传达公司战略
有效说服
建立雇主品牌
发展自我意识
愿意接受指导
打造个人品牌
寻找意义
提高文化意识
规划职业生涯
提升情商
跨文化沟通
健康老龄化
擅长对话
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
进行候选人面试
领导力
精通商务礼仪
展现同理心与关怀
清晰表达
打造个人电梯演讲
培养灵活性
管理情绪
拥抱变革
克服挑战
了解自我
处理棘手人际关系
变得更加适应变化
适应职场文化
在新职场取得成功
应对职场政治
有效沟通
精通公共演讲
更新简历和作品集
保持真实
优化领英个人资料
勇于脆弱