导读荐语
来自德国的人力资源经理准时参加了你的会议,而来自尼日利亚的同事却迟到了20分钟。你的日本东道主邀请你去通宵畅饮,为了谈妥业务,你是否一定得去?率直的法国经理给你的反馈让你难受得流泪,而言辞含糊的英国老板的回复却又让你有点摸不着头脑。文化差异通常会让人们所认可的职场行为规范也不同。在如今全球化的环境中,了解并且尊重这种差异至关重要。国际商务专家艾琳·梅耶的“文化地图”能够帮助你理解这些文化差异。她巧妙地总结出了能够展现文化差异的八个关键领域,并且为每个领域建立了坐标,标出了处于相应位置的国家。通过这张地图,你可以看到其他文化和自身文化的区别,并且在这些关键领域调整自己的行为。getAbstract诚挚地向你推荐梅耶这本层次清晰、案例丰富的著作,无论你是在与外国人共事,还是正在赶赴机场准备出国,该书都是一本不容错过的佳作。
浓缩书
关于作者
艾琳·梅耶(Erin Meyer)是欧洲工商管理学院的教授,主要研究国际商务中的管理技巧。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
提升情商
提高工作效率
建立和维护福祉
Develop Team Members
高管领导力
Foster Team Culture
人力资源
领导自我
领导力
做出明智决策
管理员工关系
Manage People and Talent
管理绩效
管理团队和部门
管理
精通协作
精通人际关系技巧
Navigate Leadership Challenges
优化劳动力绩效
个人成长
促进多样性、公平与包容
Strengthen Team Collaboration
理解组织运作
职场技能
理解社会行为
保持工作与生活平衡
设定边界
促进讨论
识别社交线索
擅长对话
理解沟通
进行团队决策
应对职场政治
理解团队动态
化解冲突
管理领导影响力
塑造组织文化
清晰表达
进行绩效评估
换位思考
软技能
非言语沟通
适应职场文化
管理时间
赢得他人信任
跨文化沟通
影响他人
提供反馈
应对困难对话
提高文化意识
有效沟通
处理棘手人际关系
有效说服
理解文化差异
调整沟通风格
理解组织文化
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓