浓缩精编版 该不该告诉老板你有精神疾病?

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该不该告诉老板你有精神疾病?摘要
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6 创新性

8 可读性

导读荐语

精神疾病是致残的首要原因之一。它对工作的影响巨大:在美国,每年都会有约2亿的工作日因抑郁症而损失。然而,与身体疾病相比,精神健康方面的问题总会受到人们的误解,这也就是为什么很多员工不愿透露他们的精神状况的原因。然而,科学作家罗妮·雅格布森在发表于《科学美国人》的文章里解释称,雇主和员工在工作时谈论精神健康会是一个互利的选择。如果你正遭受精神疾病的困扰,抑或身边的人有这方面的问题,getAbstract向你推荐这篇有启发性的文章。

get新技能

  • 为什么很多员工不告诉雇主自己有精神健康方面的问题;
  • 受到精神疾病困扰的员工,如何站出来帮助自己及雇主?
 

关于作者

罗妮·雅格布森(Roni Jacobson)是现居纽约市的科学记者,她主要关注心理学和精神卫生方面的话题。

 

浓缩书

患有精神疾病的人通常不会告诉雇主自己的精神状况,因为他们担心自己会遭到歧视,或者得不到晋升。这类员工通常以生病或者其他理由为缺勤或者某些行为找借口,但其真正原因是精神疾病。各种调查也证实了这一说法, 2010年的一份英国民调显示,40%的雇主认为聘用有精神健康问题的人是有风险的。

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