浓缩精编版 职场中的自我克制仍然重要——过分坦诚乃职场大忌

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职场中的自我克制仍然重要——过分坦诚乃职场大忌摘要
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评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 开眼界

导读荐语

职场礼仪一般都会强调,在工作场所不宜分享个人情绪,尤其是负面情绪。然而一些“千禧一代”的工作者认为,将自己分为“工作面”和“私人面”的做法显得不够坦诚,而且不利于心理健康。但是对于长期管理顾问、创业公司合伙人劳伦斯·克鲁博纳(Lawrence Krubner)来说,工作时用朋友间的互动方式不会对你的工作产生多好的影响。他写了一篇文章来声援职场中的自我克制,指出它既能保护你,又能推动你的事业。getAbstract将这篇文章推荐给:

  • 希望提升员工工作效率的企业高管;
  • 与千禧一代共事的任何人;
  • 千禧一代或者更年轻的工作者。

关于作者

劳伦斯·克鲁博纳(Lawrence Krubner)是Smash公司的软件开发顾问以及三家创业公司的合伙人。

 

浓缩书

劳伦斯·克鲁博纳和他的合伙人曾经面试了一位程序员,她叫丽莎,二十多岁。在面试中,丽莎公开表达了她对自己是否能胜任之一职位的担忧。因为表现地不够自信的,丽莎很可能会在不经意间失去这份工作机会...


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