浓缩精编版 全球领导力

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全球领导力摘要
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评级

8 总体评价

9 实用性

8 创新性

7 可读性

导读荐语

管理一家跨国公司或带领一支分布于世界各地的全球化的团队并非易事。由于不同国家和文化方面的差异,一些管理方法用于此处可谓相得益彰,但用于彼处或许就水土不服了。所以,管理者们需要要克服彼此之间以及他们与世界各地员工之间的巨大障碍。为了探寻国际化管理的成功之道,领导艺术顾问欧内斯特·贡德林、凯伦·维克托维奇以及银行家特里·霍根专访了70多位来自26个国家和十多家企业的高管,涉及制造业、能源、电信以及医疗保健等领域。他们发现,这些老成历练的国际高管们有十大堪称卓尔不群、独具特色的管理技巧,而这十大管理技巧也正是构成全球领导力的基础。getAbstract郑重向你推荐这部独具匠心之作,围绕如何培养具有全球视野的全球领导人这一问题,该书深入浅出,全面具体地阐述了诸多方法和策略。不管你是人力资源专家、领导力培养专家,还是全球化团队或国际业务的领导者,该书都会对你大有裨益。

get新技能

  • 哪三大趋势推动着企业进行全球扩张;
  • 成功的全球领导人有哪十大独具特色的管理技巧;
  • 如何通过“龙头示范学习”措施来培养员工的全球领导力。
 

关于作者

欧内斯特·贡德林(Ernest Gundling)是艾培管理咨询有限公司(Aperian Global)的创办人兼总裁; 凯伦·维克托维奇(Karen Cvitkovich)是一家公司的总经理; 特里·霍根(Terry Hogan)为花旗集团(Citi)的人才开发主管。

 

浓缩书

因地制宜,因时制宜

全球化的企业管理通常会面临跨国界、跨文化、不同的生产线以及其他管理方面的挑战。就算是同一家企业,相比国内业务,其国际运营的管理更加棘手,也更加错综复杂。

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