浓缩精编版 终极竞争

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终极竞争摘要
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评级

8 总体评价

7 创新性

8 可读性


导读荐语

多产的管理学作家加里·哈默在本书中援引了从苹果公司到晨星公司,再到戈尔公司的案例,将传统的道德行为规范与管理网络指南结合起来。本书虽然在某些地方读起来不甚连贯,但却仍不失为一本行文流畅、通俗易懂的佳作,而其笃定有力的标题更是将书中彼此呼应、热情洋溢的各部分内容统一成一个整体。getAbstract向广大哈默的支持者、领导者、创新者、对企业文化感兴趣的人以及在变革中努力的管理者和员工推荐这本不可多得的佳作。

get新技能

  • 为什么管理方式需要改变;
  • 哪五个方面需要关注;
  • 怎样的新实践和新结构能够最大程度地满足你企业的需求。
 

关于作者

加里·哈默(Gary Hamel):“管理实验室”(The Management Lab)智库创始人,在管理和创新方面有大量著作,其中包括《管理的未来》(The Future of Management)。

 

浓缩书

组织的领导者应当从五个关键的方面来考虑自己的工作:价值观、创新、适应性、激情和意识形态。


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