浓缩精编版 自我与情商

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自我与情商摘要
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评级

7 总体评价

8 实用性

5 创新性

7 可读性

导读荐语

企业高管们往往很自我,有时候会被这种膨胀的自我蒙蔽双眼,做出违背常识的判断。咨询师珍•佘卡尼认为,要避免这种情况也非常简单,您可以利用个人情商(EQ)来控制自我的膨胀。作者在本书中阐述了自我负型的领导者该如何运用情商来避免8大陷阱,从而获得成功。她并没有提出什么创新的观点,但是益得书摘相信此书对于企业高管而言不啻为逆耳忠言,读后定会有所收获。

读完此浓缩书,你将习得

  • 情商(EQ)的三大要素(自我意识、共鸣和自我控制)有什么要求;
  • 如何听从自己的情商而非自我意识;
  • 什么方法能避免旧习惯死灰复燃。
 

关于作者

珍•佘卡尼(Jen Shirkani)是Penumbra集团的创始人兼CEO。

 

浓缩书

情商的重要性
不管您是一家跨国集团的CEO,还是一家分公司的副总裁或者是一位小企业主,您都有可能遇到这样的情况:您的优点、技能以及激励技巧帮助您登上了高位,却不足以确保您能够坐稳高位。您还需要有情商才行。卓越的领导者懂得情商的价值,会利用情商来帮助自己避免8大自我陷阱,从而获得成功。这里提到的8大陷阱分别是:

1. “有意忽视逆耳忠言”
有些领导依据一些业绩指标来衡量自己的领导力。他们认为,能够维持较高的利润率并且能够妥善管理好员工,这就是一种成功。还有一些领导“怀疑”下属对自己的正面印象,但却苦于找不到事实依据...

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