11 tendencias de recursos humanos a tener en cuenta para 2021

Los departamentos de recursos humanos desempeñan un papel fundamental en la creación de un lugar de trabajo positivo.

Once tendencias conforman el panorama de los recursos humanos en 2021. Las cinco primeras tendencias tienen como objetivo hacer que el lugar de trabajo sea más amigable para los empleados:

• Liderazgo ético – Recursos humanos debe intervenir decisivamente cuando las cosas van mal. Como líderes éticos, quienes estén a cargo de recursos humanos deben asumir la responsabilidad de los lugares de trabajo tóxicos y los esfuerzos de diversidad infructuosos.
• Devolver lo humano a los recursos humanos – Estos departamentos están volviendo a su papel tradicional como centros de servicios para empleados y clientes. Al mismo tiempo, están reduciendo su papel estratégico como socios empresariales, asesores y arquitectos de recursos humanos.
• Oficina híbrida – Recursos humanos debe colaborar con cada empleado para encontrar el mejor acuerdo de trabajo. El hecho de que un empleado trabaje en una oficina o a distancia debe depender de tres factores: el tipo...