Livro
A Psicologia da Liderança
Princípios atemporais para aprimorar a gestão de indivíduos e equipes – além da sua própria!
1×
Log in to listen to the audio summary.
Recomendação
Sébastien Page, executivo da T. Rowe Price, combina a sua experiência empresarial com a psicologia positiva, esportiva e da personalidade para desenvolver insights sobre liderança e estimular a inovação. Ele acredita que a liderança vai além da vitória – no esporte e nos negócios – e exige habilidades mentais para possibilitar e, em seguida, promover um desempenho de alto nível.
Resumo
Sobre o autor
Sébastien Page é Chefe de Multiativos Globais e Diretor de Investimentos da T. Rowe Price. Ele também escreveu Beyond Diversification: What Every Investor Needs to Know About Asset Allocation.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
推进职业发展
发挥创意
提升情商
变得更加适应变化
职业发展
有效沟通
制定商业计划
未来工作
创业
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
人力资源
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理
促进多样性、公平与包容
塑造组织文化
软技能
理解组织运作
管理个人声誉
规划职业生涯
职场技能
寻找意义
保持工作与生活平衡
挑战假设
推动员工参与度
高管领导力
追求卓越
改善心理健康
激励团队
构建个人影响力
管理情绪
克服挑战
健康生活
激励自己
应对不确定性
新兴领导方法
领导力
提升韧性
有意图地生活
优化劳动力绩效
保障员工福祉
精简工作流程
战略性领导
提高工作效率
以德领导
培养自律意识
管理员工关系
个人成长
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
设定团队目标
精通人际关系技巧
了解自我
理解领导方式
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
保持真实
建立强大关系
营造归属感
发展自我意识
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
管理领导影响力
设定职业目标
实践服务型领导
建立和维护福祉
提升员工体验
提升组织绩效
留住员工
领导自我
培养积极心态
从事职业塑造
定义核心价值观
发展自我掌控力
设定商业目标
寻找人生目标
设定并达成目标
Comente sobre este resumo