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Alles, was Sie über die Zukunft der Arbeit wissen müssen
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Alles, was Sie über die Zukunft der Arbeit wissen müssen

Jacob Morgan, 2021


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Überblick
  • Visionär
  • Unterhaltsam

Rezension

Zukunftsforscher Jeff Schwartz und Jacob Morgan diskutieren die Auswirkungen der Coronapandemie auf die Zukunft der Arbeit. Dabei stellt Schwartz einige Ergebnisse des jüngsten Deloitte-Trend-Reports vor. Er sieht die Krise quasi als Katalysator für mehr Flexibilität. Sie hat der Arbeitswelt innerhalb weniger Wochen Veränderungen beschert, die zuvor über Jahrzehnte nicht möglich waren. Seine hellsichtige Bestandsaufnahme sollte Beschäftigte wie Führungskräfte aufhorchen lassen.

Zusammenfassung

In der Coronapandemie hat sich die Zukunft der Arbeit offenbart.

2020, im Zuge der Coronapandemie, konnten wir einen Blick auf die Zukunft der Arbeit erhaschen. Diese Zukunft umfasst viele Entwicklungen: Die Arbeit selbst verändert sich, Belegschaften verändern sich, Arbeitsplätze verändern sich, Technologie verändert sich, Beschäftigungsmodelle verändern sich.

Seit Jahrzehnten diskutieren wir diese Themen. 2020 wurde plötzlich die Vorspultaste gedrückt. Unternehmen waren gezwungen zu experimentieren. Innerhalb von fünf Wochen passierte, was sonst fünf Jahre braucht. Nun geht es darum, die in der Pandemie spontan ausprobierten Veränderungen systematisch umzusetzen und im großen Stil einzuführen.

Unternehmen und Beschäftigte mussten improvisieren und stießen dabei auf völlig neue Möglichkeiten.

Neuen Herausforderungen kann man nicht mit alten Denkmustern begegnen. Wir versuchen noch immer, dem Taylorismus zu entkommen und den Workflow zu optimieren...

Über die Redner

Jeff Schwartz forscht bei Deloitte zur Zukunft der Arbeit und schreibt Sachbücher. Jacob Morgan ist Redner, Gründer der Beratungs- und Schulungsfirma The Future of Work University und ebenfalls Autor.


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    V. B. vor 3 Jahren
    Ein wenig oberflächig. Mindestens in der Kurzfassung.
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    R. D. vor 3 Jahren
    Beeindruckt mich nicht.