Ignorer la navigation
Charakter und Charisma
Buch

Charakter und Charisma

Die 21 wichtigsten Qualitäten erfolgreicher Führungspersönlichkeiten

Brunnen Verlag, 2002 plus...


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

John C. Maxwell, die amerikanische Leadership-Autorität, gibt eine umfassende Übersicht über die wichtigsten Eigenschaften, die eine wahre Führungspersönlichkeit ausmachen. 21 Stück hat er zusammengestellt, wobei Charakter und Charisma an erster Stelle stehen. Beispiele weltbekannter Führungspersönlichkeiten sorgen für ein gehöriges Mass an Anschaulichkeit, und zahlreiche konkrete Ratschläge für die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten sollen dazu anregen, mit der Arbeit an sich selbst zu beginnen. Maxwell scheut nicht davor zurück, dem Leser auch unangenehme Fragen mit auf den Weg zu geben. Denn er weiss, dass Persönlichkeitsveränderung mit Arbeit verbunden ist und Aufrichtigkeit voraussetzt. An sich ist eine solche Zusammenstellung der wesentlichen Führungsqualitäten nicht spektakulär, das gibt es auch in Hunderten anderer Bücher. Interessant und hilfreich sind aber die zahlreichen Denkanstösse und die vorgeschlagenen Vorgehensweisen, um diese Qualitäten für sich selbst zu erlangen. getAbstract empfiehlt das Buch Führungskräften aller Ebenen und jedem, der Führungsverantwortung erst noch anstrebt.

Zusammenfassung

Führungseigenschaften entwickeln

Welche Charaktereigenschaften machen eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit aus? Es ist eine Mischung aus diesen 21 Qualitäten: Charakter, Charisma, Einsatzbereitschaft, Gesprächsbereitschaft, Kompetenz, Mut, Wahrnehmung, Einstellung, Grosszügigkeit, Initiative, Zuhören, Leidenschaft, positive Haltung, Problemlösung, Beziehungen, Verantwortung, Selbstsicherheit, Selbstdisziplin, Dienstbereitschaft, Lernbereitschaft, Visionen.

Interessant daran: Diese Eigenschaften sind keineswegs unveränderbar, sondern lassen sich von jedem selbst gezielt fördern und entwickeln. Man muss allerdings zu zwei Dingen bereit sein: zu einer schonungslosen Bestandsaufnahme des eigenen Leistungspotenzials und der persönlichen Schwächen und zur konsequenten Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit. Setzen Sie Ihr persönliches Führungs-Trainings-Programm täglich systematisch um. Durch das Lesen sinnvoller Ratschläge allein ist eine Persönlichkeitsveränderung nicht zu erreichen! Hier ist eine Auswahl der wichtigsten Qualitäten, die eine Führungskraft kennzeichnen. Prüfen Sie, welche dieser Eigenschaften Sie schon besitzen und an welchen Sie arbeiten...

Über den Autor

John C. Maxwell gilt als Experte für die Themen Führung und Management. Sein Bestseller Leadership gehört in den USA zu den meistverkauften Business-Büchern. Maxwell ist Gründer der Management-Beratung INJOY sowie der Nonprofit-Organisation EQUIP. Seine Management- und Führungserfahrung gibt er in Seminaren, Vorträgen und Büchern weiter.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

推进职业发展
变得更加适应变化
职业发展
有效沟通
转化潜在客户
制定商业计划
开发创新产品
未来工作
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
创业
高管领导力
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
人力资源
战略性创新
创新
以德领导
健康生活
管理学习与发展,制定企业学习战略,管理员工学习路径,评估团队的发展需求,优化学习资源分配,评估培训项
精通协作
个人成长
制定战略规划
销售
理解组织运作
职场技能
管理个人声誉
软技能
培养好奇心
实践服务型领导
了解自我
新兴领导方法
战略性领导
建立团队凝聚力
提高工作效率
擅长对话
建立客户关系
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
构建个人影响力
拥抱挑战
承担个人责任
提升技能
危机中领导
拥抱智慧型失败
应对职场政治
理解社会行为
提升情商
谦逊为人
展现同理心与关怀
发展自我掌控力
管理时间
领导自我
定义产品愿景
培养领导者
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
愿意接受指导
理解领导方式
建立共同愿景
管理领导影响力
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
定义使命、愿景与目标
建立强大关系
领导力
培养积极心态
推动学习文化
善于倾听
成为自驱学习者
管理员工关系
培养成长型思维
追求终身学习
养成学习习惯
培养自律意识
精通人际关系技巧