跳过导航
Coherencia
Libro

Coherencia

La ciencia secreta del liderazgo brillante

Kogan Page, 2013 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Su felicidad, salud y carrera profesional dependen de su mentalidad y madurez emocionales. Puede pasar de un extremo del espectro al otro al leer esta obra densa y repetitiva, aunque profundamente instructiva y completa. El neurocientífico Alan Watkins explica que el cuerpo puede desatar un nivel de inteligencia mayor al que la mente normalmente tiene acceso. Dice por qué controlar sus emociones es importante para su vida y carrera. Para seguir su consejo, concéntrese en su respiración, el punto de partida de todo lo relacionado con su salud, éxito y felicidad. Dependiendo de su apertura al asesoramiento, getAbstract recomienda la sabiduría, lógica y consejo de Watkins y sus técnicas para el crecimiento emocional.

Resumen

El camino más difícil

Olvídese de animarse antes de una reunión o de buscar un estado mental calmado. Lo que importan son sus hormonas: cuánto cortisol y DHEA tiene. Demasiado cortisol lo hará sentir malhumorado y tendrá un bajo rendimiento. Niveles de DHEA más altos de lo normal lo harán sentir muy bien y desempeñarse de igual manera. Usted puede controlar estas hormonas, aunque aprender cómo requiere tiempo y esfuerzo. Al controlar con maestría su cuerpo y mente, logrará un estado de “flujo”: una coherencia que da mejores relaciones, decisiones y salud.

Intente vivir en un estado de renovación para elevar su conciencia. Necesita adaptarse y cambiar constantemente y llegar a un entendimiento más completo de sí mismo y de su negocio. Cuando entiende los sistemas de su organización en su totalidad y ve cómo una parte afecta a la otra, reconoce lo que necesita arreglarse o ajustarse. Entonces será capaz de realizar acciones importantes para integrar su organización. Silos, especialidades y subespecialidades crean expertos en categorías estrechas cuyos esfuerzos combinados son igual a la suma de las partes, pero rara vez la exceden. La oportunidad más grande para las ...

Sobre el autor

Alan Watkins dejó de ejercer la medicina tras una década en oncología y enfermedades cardiacas. Ahora ofrece orientación a ejecutivos sobre conciencia y control emocionales.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

推进职业发展
变得更加适应变化
建立自信
职业发展
有效沟通
发展组织
培养创新文化
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
人力资源
战略性创新
以德领导
健康生活
管理变革
管理
精通协作
规划职业生涯
理解创新
培养成长型思维
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
培养积极心态
理解情绪
克服挑战
应对不确定性
培养毅力
有意图地生活
领导力
应对职场政治
管理领导影响力
高管领导力
建立心理安全感
提升情商
培养灵活性
创新
练习正念
改善心理健康
管理压力
擅长对话
利用双元性管理
软技能
变革中领导
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
发展自我意识
培养团队成员
克服自我怀疑
培养自律意识
建立和维护福祉
成为女性领导者
发展团队成员,识别团队技能差距,规划个人发展路径,支持员工的学习目标,使团队成长与业务需求相一致,认
培养好奇心
精通人际关系技巧
理解创造力
勇于脆弱
提升专注力
发挥自身优势
评估技能组合
实践服务型领导
愿意接受指导
发展自我掌控力
激励自己
职场技能
了解自我
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
展现同理心与关怀
提升韧性
领导自我
从事职业塑造
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理情绪
发挥创意
提高工作效率
培养领导者
寻找人生目标
个人成长
寻找意义
发展思维能力