跳过导航
Die 4 Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft
Buch

Die 4 Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft

Wiley-VCH, 2015 更多详情


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Unternehmenslenker sind auch nur Menschen, deren Zeit begrenzt ist. Sie müssen entscheiden, worum sie sich selbst kümmern und was sie delegieren. Am fiktiven Beispiel einer technischen Consultingfirma stellt Patrick Lencioni, selbst Berater, die vier Prinzipien dar, die aus seiner Sicht entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sind und daher Chefsache sein müssen. Zwar ist das Buch nicht ganz so konkret, praxisnah und übersichtlich wie seine anderen Titel, doch dank des für Lencioni typischen Storytellings ist es ebenso spannend zu lesen. Es gelingt dem Autor, seine vier Prinzipien ansprechend zu vermitteln, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass sie in der Praxis tatsächlich umgesetzt werden. getAbstract empfiehlt dieses Buch daher allen Unternehmern und Topmanagern.

Take-aways

  • Führungskräfte legen zu wenig Wert darauf, dass ihre Firma frei von Machtspielen ist.
  • Reduzieren Sie Ihr Arbeitspensum, indem Sie sich auf vier Prinzipien konzentrieren.
  • Prinzip 1: Stellen Sie ein Führungsteam zusammen, dessen Mitglieder zusammenhalten.

Über den Autor

Patrick Lencioni ist Gründer des Beratungsunternehmens The Table Group. Zu den zahlreichen Publikationen des Autors gehören Die 5 Versuchungen eines CEO, Die 5 Dysfunktionen eines Teams und Der Vorteil.


Kommentar abgeben oder 开始讨论