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According to one estimate, artificial intelligence (AI) could render half of all jobs obsolete by 2035. To protect their livelihoods, employees should embrace creative work AI can’t replace. But constant connectivity saps worker creativity and joy. Bruce Daisley, the European vice president of Twitter, analyzes a plethora of studies and suggests a three-ingredient solution: “recharge, sync and buzz.” He offers tips for creating happier work environments that motivate and fulfill employees.
Summary
About the Author
European vice president of Twitter Bruce Daisley hosts the business podcast Eat Sleep Work Repeat.
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发挥创意
提高工作效率
建立和维护福祉
提升员工体验
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领导力
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职场技能
创新
培养积极心态
创造性协作
促进小组创意
建立团队凝聚力
改善心理健康
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
推动员工参与度
推动创造力
健康生活
营造归属感
提升专注力
培养创新文化
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
建立心理安全感
保持工作与生活平衡
激励团队
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