El "coach" extraordinario

Coaching: un beneficio tanto para los empleados como para las empresas

El coaching ayuda a los empleados a desarrollarse en el trabajo, ascender en lo profesional y ser más independientes; incrementa su responsabilidad y los hace sentirse apreciados. Ayuda a las empresas porque incrementa el compromiso de sus empleados, reduce la rotación de personal, los motiva a trabajar con más ahínco y fortalece los lazos entre los gerentes y su personal.

El coaching fomenta la conducta de los empleados que es buena para los negocios, como ser innovadores, pensar estratégicamente, correr riesgos y ejercer el pensamiento crítico; los empleados aprenden a tomar la iniciativa y ser responsables. El coaching ofrece 10 beneficios importantes:

1. “Da un nuevo significado al trabajo” – El coaching indica a los empleados que su empresa y sus supervisores los valoran, desean que les vaya bien y dan pasos concretos para ayudarles a tener éxito.
2. “Empleados comprometidos y participativos” – El coaching es personal. Los empleados valoran el tiempo que su gerente se toma para...