Eleve a Sua Equipe
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Eleve a Sua Equipe

Capacite o seu pessoal para atingir todo o seu potencial e construir um negócio que desenvolva líderes

Robert Glazer
Simple Truths, 2023
Primeira Edição: 2023
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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Panorama Geral

Recomendação

O seu pessoal pode perfeitamente alcançar um desempenho superior. Para atingir esse objetivo, o CEO Robert Glazer aconselha a criação de uma cultura corporativa orientada à aprendizagem que ofereça aos funcionários caminhos para o desenvolvimento das suas carreiras. Para isso, ele fornece uma estrutura bem-planejada e eficaz de capacitação.

Resumo

Contrate pessoas com potencial superior e desenvolva as competências individuais.

A sua organização tem um problema crônico de desenvolvimento de talentos? Alguns funcionários têm dificuldade em seguir uma carreira viável na empresa? Para superar essa limitação, acompanhe mais de perto as atividades de desenvolvimento dos seus funcionários e crie um programa que ajude a “elevar” os membros da sua equipe, permitindo que desenvolvam as suas capacidades e avancem nas suas carreiras.

Como chefe da equipe, seja intencional em aumentar a capacidade de sucesso de cada membro. Alta capacidade é igual a alto crescimento. Os programas de desenvolvimento de funcionários mais eficazes abordam o crescimento “espiritual, intelectual, físico e emocional” de cada indivíduo. Esses programas permitem que as empresas cresçam, ajudando os funcionários a serem mais frutíferos.

Os melhores funcionários são capazes de acentuar os próprios pontos fortes e minimizar os pontos fracos.

Funcionários totalmente desenvolvidos compreendem os seus próprios pontos fortes e fracos. Eles aplicam esse autoconhecimento para desenvolver as suas habilidades...

Sobre o autor

Fundador e CEO da Acceleration Partners, Robert Glazer apresenta o The Elevate Podcast. Ele também escreveu Friday Forward: Inspiration & Motivation to End Your Week Stronger Than It Started.

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      数字化转型
      启用数字化组织，促进数字化组织变革，提高运营中的数字化效率，支持数字工具的整合，为数字平台调整工作流
      培养创新文化
      创新
      战略性领导
      利用人工智能进行人力资源管理，将人工智能洞察融入人力资源战略，实施自动化人力资源数据分析系统，利用人
      利用人工智能提升领导力，将人工智能洞察融入领导决策，使用人工智能工具增强领导战略，通过人工智能分析推
      在日常任务中利用人工智能，将人工智能工具整合到工作流程中，使用人工智能自动化重复性任务，利用人工智能
      管理
      精通协作
      促进多样性、公平与包容
      塑造组织文化
      软技能
      加强团队协作，协调项目的团队工作策略，建立团队互动的协议，鼓励团队内的同伴合作，克服团队协作中的障碍
      职场技能
      培养有益习惯
      使用人工智能进行辅导和发展，将人工智能融入个人发展计划，利用人工智能识别成长机会，在员工辅导中应用人
      培养成长型思维
      高管领导力
      发挥自身优势
      规划职业生涯
      理解人类行为
      建立心理安全感
      利用人工智能进行学习和技能提升，寻找员工培训的人工智能工具，将人工智能融入学习计划，利用人工智能进行
      推动员工参与度
      实施辅导项目
      管理员工关系
      管理领导影响力
      提升情商
      培养他人责任感
      识别自身优势
      设定边界
      保障员工福祉
      成为学员
      寻找意义
      管理情绪
      发展思维能力
      培养团队文化，创建强大的团队认同感，鼓励开放的团队讨论，促进共同的团队价值观，有效地认可团队成就，平
      领导力
      营造归属感
      做出最终招聘决策
      促进协作
      愿意接受指导
      支持他人
      建立雇主品牌
      发展自我掌控力
      鼓励实验精神
      拥抱挑战
      成为自驱学习者
      建立团队凝聚力
      评估候选人
      吸引和招聘人才
      人力资源
      培养积极心态
      改善心理健康
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      激励团队
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      利用人工智能进行学习与发展，将人工智能工具整合到培训项目中，通过人工智能洞察提升员工成长，利用人工智
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