跳过导航
Faça, Não Simule
Livro

Faça, Não Simule

Liderando com autenticidade para o sucesso de verdade nos negócios

Berrett-Koehler, 2021 更多详情

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Audaz
  • Exemplos Práticos
  • Inspirador

Recomendação

A profissional de relações públicas Sabrina Horn explica que você deve resistir à perigosa tentação de “simular para obter o que se deseja”. No entanto, ela acrescenta, você também não precisa falar com honestidade brutal o tempo todo. A linguagem diplomática e a autoconfiança podem ser úteis – até mesmo necessárias. Horn avisa que chega um ponto em que mentiras aparentemente inofensivas se transformam em pura falsidade. Ela ajuda profissionais de marketing, gestores de marcas, empreendedores e líderes a obter resultados sem simulações.

Resumo

Um bom profissional de relações públicas diz a verdade de forma convincente, sem exageros ou enganos.

Quando Sabrina Horn apresentou os seus serviços de relações públicas para a PeopleSoft – então uma empresa iniciante com uma equipe executiva respeitada – ela enfrentou o grande desafio de detalhar as necessidades da futura cliente e como ela poderia superar as expectativas dos executivos. Superando o medo do fracasso, ela resistiu à tentação de simplesmente inventar um plano. Em vez disso, ela realizou uma pesquisa aprofundada sobre os detalhes da empresa e seus concorrentes. Ela então desenvolveu uma proposta sob medida para os requisitos da organização, incluindo algumas necessidades que os líderes não haviam previsto.

Quando um executivo perguntou se a autora poderia lidar com uma área especializada de relações com investidores, ela respondeu honestamente que iria trazer um especialista para trabalhar com ela nesta área. Em vez de responder com um confiante “sim” se seria capaz de publicar uma história sobre a empresa em uma publicação de negócios de alto perfil, ela explicou o que seria necessário para atingir esse objetivo. E assim conquistou a conta.

...

Sobre a autora

Sabrina Horn, CEO da HORN Strategy LLC, fundou a Horn Group, reconhecida como Best US Employer e Best US Tech Agency.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

推进职业发展
吸引和招聘人才
变得更加适应变化
职业发展
开发创新产品
发展组织
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
生成和筛选潜在客户
人力资源
战略性创新
健康生活
管理企业沟通
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理风险
管理
市场营销
精通协作
精通人际关系技巧
精通营销策略
个人成长
销售
求职
塑造组织文化
软技能
理解组织运作
职场技能
实践服务型领导
保持真实
制定战略规划
利用双元性管理
管理危机
谦逊为人
寻找人生目标
管理领导影响力
创新
做出明智决策
创新商业模式
高管领导力案例研究
以德领导
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
建立雇主品牌
初创公司案例研究
应对职场政治
管理公共关系
制定商业计划
女性职业发展
克服挑战
在未知中抉择
打造个人品牌
领导力
传达企业使命
领导自我
危机中领导
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
战略性领导
应用精益创业
应对不确定性
定义使命、愿景与目标
成为女性领导者
高管领导力
精通品牌建设
定义核心价值观
建立初创公司
创业
成就创业梦想