Força Digital

推进职业发展

变得更加适应变化

提高工作效率

职业发展

有效沟通

发展思维能力

媒体与娱乐行业

未来工作

推动人工智能转型，在各部门实施人工智能转型，协调与利益相关者的人工智能倡议，监督人工智能技术的整合，

提升客户体验

增强网络安全，防止商业系统中的网络攻击，有效提升网络安全协议，实施网络安全措施以保护，增强数字防御以

高管领导力

人力资源

以德领导

引领运营规划

战略性领导

领导自我

领导力

在日常任务中利用人工智能，将人工智能工具整合到工作流程中，使用人工智能自动化重复性任务，利用人工智能

健康生活

做出明智决策

管理学习与发展，制定企业学习战略，管理员工学习路径，评估团队的发展需求，优化学习资源分配，评估培训项

管理售后关系

管理

行业市场洞察

市场营销

精通协作

精通人际关系技巧

应对领导挑战，处理工作中的复杂领导困境，有效应对具有挑战性的领导场景，克服团队领导中的障碍，识别领导

优化劳动力绩效

个人成长

促进多样性、公平与包容

销售

软技能

理解人工智能，向同事解释基本的人工智能概念，区分人工智能与传统软件解决方案，总结人工智能在现代工作场

理解消费者行为

职场技能

管理团队边界

技术对工作的影响

提升组织绩效

企业财务

管理人员和人才，在变革期间有效处理团队动态，实施人才保留策略，高效解决复杂的劳动力挑战，与员工进行有

发展组织

理解人工智能的伦理影响，导航人工智能开发中的伦理考虑，评估人工智能对数据隐私的影响，预见人工智能算法

鼓励实验精神

利用双元性管理

为人工智能组织，建立以人工智能为中心的组织结构，设计人工智能整合的工作流程，实施人工智能项目的团队结

跨部门协作

媒体与娱乐行业挑战

定义角色

发现和理解云计算，识别云服务模型，比较云服务提供商以满足业务需求，评估云计算集成选项，理解云的可扩展

精通数字工具

分析性思维

勇于脆弱

管理团队和部门

精简工作流程

利用人工智能进行人力资源管理，将人工智能洞察融入人力资源战略，实施自动化人力资源数据分析系统，利用人

定义产品战略

利用人工智能制定商业战略，战略性地将人工智能融入商业计划，制定以人工智能驱动的企业战略，评估人工智能

建立团队凝聚力

促进小组创意

领导远程或混合团队

高效使用 CRM 工具

推动业务发展

实施区块链，在运营中部署区块链工具，应用区块链以提高数据安全性，整合区块链以提升供应链效率，选择区块

优化IT运营，精简IT操作以提高效率，增强系统可靠性和正常运行时间，有效降低IT运营成本，监控IT基

组织创新

使用人工智能进行决策支持，实施人工智能工具以进行决策，利用人工智能评估决策数据，将人工智能洞察整合到

应用开放创新

创业

提供灵活工作安排

推动团队的人工智能采纳，鼓励团队对人工智能工具的认同，解决团队对人工智能实施的担忧，培训团队掌握新的

战略性创新

原型设计与测试创意

打造价值主张

拥抱变革

增强数字素养

支持他人

了解人工智能风险，识别商业中的人工智能风险因素，评估人工智能故障的影响，评估人工智能系统中的潜在偏见

利用人力资源技术

培养创新文化

识别客户需求

提升团队表现

加强团队协作，协调项目的团队工作策略，建立团队互动的协议，鼓励团队内的同伴合作，克服团队协作中的障碍

虚拟协作

创新

分析用户数据

实施敏捷管理

以德驾驭 AI

发挥创意

推动团队绩效，创建团队有效性的框架，评估提升团队产出的策略，通过明确的指导增强团队协作，解决团队生产

从事企业内部创业

培养他人责任感

利用人工智能进行产品开发，识别产品创作的人工智能工具，将人工智能整合到产品生命周期中，利用人工智能洞

应用设计思维

推动持续改进

呈现数据

整合客户反馈

规划与执行项目

推动数字营销

作为领导者，伦理地使用人工智能，驾驭人工智能领导中的伦理挑战，确保伦理的人工智能部署决策，优先考虑人

构建数字商业模型，设计数字收入流，评估数字平台整合，创建数字业务的价值主张，创新数字数据货币化模型，

营造归属感

推动项目管理

创新商业模式

安全使用人工智能，确保人工智能安全合规，保护敏感数据，安全管理人工智能访问，降低人工智能安全风险，确

人工智能转型，实施基于人工智能的流程优化，跨部门整合人工智能解决方案，评估企业采用人工智能的准备情况

倡导新创意

评估数字成熟度，评估当前数字能力，识别数字成熟度的差距，分析技术采用水平，确定数字转型的准备情况，评

管理产品创新

激励团队

实施数字基础设施，安装强大的数字基础设施解决方案，管理数字基础设施供应商关系，确保数字基础设施的可扩

创造性协作

建立包容性文化

发展团队成员，识别团队技能差距，规划个人发展路径，支持员工的学习目标，使团队成长与业务需求相一致，认

激发需求

建立人工智能治理，定义人工智能治理政策，实施人工智能伦理指南，评估人工智能风险管理流程，设计人工智能

衡量数字化转型影响，评估数字化转型成果，跟踪数字投资回报，评估技术采纳影响，分析数字变革带来的效率提

使用人工智能结合公司知识，将人工智能与内部数据源整合，为特定公司需求定制人工智能工具，使用专有公司信

提升客户导向

管理数字风险与伦理，评估项目中的数字风险因素，评估技术使用中的伦理考虑，实施数据保护最佳实践，识别数

建立初创公司

塑造组织文化

发现和理解数字技术，跟上新兴技术趋势，探索新数字技术的影响，了解数字技术在工作中的好处，识别商业中新

利用学习与发展技术

应用敏捷开发 (Scrum)

培养成长型思维

定义数字战略，设定数字战略目标，识别数字增长机会，优先考虑数字业务举措，制定清晰的数字战略路线图，管

开发创新产品

提升员工体验

利用人工智能提升领导力，将人工智能洞察融入领导决策，使用人工智能工具增强领导战略，通过人工智能分析推

培养好奇心

应用精益创业

推动创造力

促进容错文化

培养积极心态

发现和理解物联网，识别商业环境中的物联网设备，分析物联网数据集成挑战，理解物联网对业务流程的影响，探

利用人工智能进行管理，将人工智能工具整合到管理流程中，使用人工智能分析管理数据，利用人工智能增强团队

谦逊为人

实践服务型领导

执行数字运营，通过数字工具管理日常任务，执行无缝的数字工作流程，确保数字平台顺利运行，有效协调数字资

推动产品开发

增强团队敏捷性

建立数字文化，创造强大的数字文化，评估团队的数字文化准备情况，在工作中实施数字文化倡议，促进员工的数

建立心理安全感

建立安全文化，促进团队中的安全意识，将安全意识融入日常运营，倡导网络安全的持续学习，培养积极的网络安

确保质量控制

数据分析

应用数据驱动营销

保护您的数据和隐私，识别工作中的数据隐私风险，实施安全的数据存储解决方案，评估软件应用程序的隐私设置

确保数据隐私与合规性

做出数据驱动决策

推动学习文化

理解数据

实践变革型领导，通过个人榜样激励团队，调整领导风格以产生影响，鼓励团队的创新思维，支持团队成员的发展

促进协作

使用人工智能进行数据分析，实施人工智能以增强数据洞察，将人工智能集成到数据处理任务中，利用人工智能工

培养团队文化，创建强大的团队认同感，鼓励开放的团队讨论，促进共同的团队价值观，有效地认可团队成就，平

实现产品与市场匹配

数字化业务流程，将纸质工作流程转为数字化，利用数字工具优化运营，通过数字化提升效率，在流程中整合数字

发现和理解数据分析与大数据，识别关键数据分析方法，有效解读大数据洞察，利用数据分析进行决策，探索数据

启用数字化组织，促进数字化组织变革，提高运营中的数字化效率，支持数字工具的整合，为数字平台调整工作流

制定数字化转型战略，制定数字化转型路线图，使数字化举措与商业目标保持一致，识别数字化转型机会，评估潜

数字化转型