Gestiona con éxito un cambio profesional

Una carrera exitosa está hecha de transiciones sucesivas o simultáneas.

Una transición se define como un periodo de evaluación y adaptación intermedio entre un estado previo y un nuevo estado. Cuando usted es contratado en una empresa, ya sea como promoción a un nuevo puesto o por transferencia a otra área (incluso en otro país), se enfrentará a una serie de retos. El primer paso para gestionar con éxito el cambio es identificar cuáles son dichos retos.

Para ello será necesario identificar cuáles son los tipos de transiciones más comunes entre los líderes. Posteriormente habrá de reconocer qué tienen en común todos los tipos de transición y cuáles son los errores más comunes en los periodos de transición, tanto para prevenirlos como para corregirlos. Las transiciones pueden darse de manera simultánea o aislada, pero lo importante es identificar los retos que se le presentan en cada caso.

Al ser promovido, usted deberá aprender rápidamente una serie de habilidades nuevas.

¡Felicidades! Usted ha sido promovido a un puesto superior. Además de que sus incentivos económicos seguramente mejoraron, sus responsabilidades y rol dentro de la empresa habrán...