跳过导航
Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes
Livro

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Invista nas pessoas como se o seu futuro dependesse disso

HarperCollins Leadership, 2023 Mehr


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para prosperar no ambiente acelerado de hoje, as empresas devem cultivar proativamente líderes capazes de impulsionar a organização. O guia definitivo do desenvolvedor de lideranças John Maxwell fornece estratégias práticas e conhecimentos bem-fundamentados para identificar e nutrir o potencial de liderança na sua empresa. A abordagem especializada de Maxwell permite que você crie uma cultura de crescimento e excelência, garantindo a resiliência e o progresso de longo prazo. Aplique essas práticas para transformar a sua abordagem em relação ao desenvolvimento de lideranças e consolidar o futuro da sua empresa.

Resumo

Desenvolva os próximos líderes investindo no pessoal.

Para gerar crescimento organizacional e superar desafios de negócios, concentre-se no desenvolvimento de líderes fortes. O crescimento de uma organização está diretamente ligado ao fortalecimento dos seus líderes. Portanto, invista na sua liderança. O marketing, a reorganização ou a redução de custos serão ineficazes se a sua empresa não tiver uma liderança competente.

As organizações com uma liderança de ponta têm treze vezes mais chances de superar os seus rivais nas principais métricas, como a comercialização e o crescimento dos lucros. Líderes bem-desenvolvidos criam impulso organizacional e promovem o progresso contínuo. Você trabalha as competências dos gestores, e eles, por sua vez, influenciam, desafiam e inspiram as equipes.

Para desenvolver líderes de forma eficaz, busque consistentemente oportunidades para agregar valor aos outros. Enquanto trabalhava na LaFace Records, a palestrante de capacitação e treinadora de liderança Sheri Riley mentoriou a sua assistente, Tashion Macon. Riley guiou o crescimento de Macon até que se tornasse diretora de marketing e concluísse um doutorado em psicologia...

Sobre o autor

O escritor bestseller John C. Maxwell fundou o programa Maxwell Leadership.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

人工智能转型,实施基于人工智能的流程优化,跨部门整合人工智能解决方案,评估企业采用人工智能的准备情况
发挥创意
提升情商
变得更加适应变化
职业发展
开发创新产品
数字化转型
未来工作
启用数字化组织,促进数字化组织变革,提高运营中的数字化效率,支持数字工具的整合,为数字平台调整工作流
创业
培养创新文化
人力资源
创新
健康生活
管理变革
管理
精通协作
战略性安置人才
制定销售计划和战略
规划职业生涯
促进多样性、公平与包容
销售
理解组织运作
职场技能
成为少数群体团队成员盟友
擅长对话
应对困难对话
高管领导力案例研究
塑造组织文化
评估技能组合
构建个人影响力
以非权威之力推动变革
从反馈中学习
管理团队沟通
建立强大关系
跨部门协作
促进开放沟通
使用人工智能进行辅导和发展,将人工智能融入个人发展计划,利用人工智能识别成长机会,在员工辅导中应用人
倡导新创意
提升员工体验
以德领导
提升员工技能和知识
换位思考
创造性协作
鼓励实验精神
识别发展需求
理解沟通
理解领导方式
高效分配任务
利用人工智能提升领导力,将人工智能洞察融入领导决策,使用人工智能工具增强领导战略,通过人工智能分析推
培养积极心态
发展思维能力
推动员工参与度
管理团队边界
设定团队目标
愿意接受指导
新兴领导方法
危机中领导
管理学习与发展,制定企业学习战略,管理员工学习路径,评估团队的发展需求,优化学习资源分配,评估培训项
追求终身学习
理解动机
创建职业发展路径
培养好奇心
提升组织绩效
精通人际关系技巧
克服挑战
理解团队动态
养成学习习惯
推进职业发展
提升技能
高管领导力
领导远程或混合团队
提出问题
勇于脆弱
追求卓越
支持内部流动
有效沟通
战略性领导
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理员工才能
激励自己
建立共同愿景
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
软技能
成为自驱学习者
培养成长型思维
展现同理心与关怀
管理销售团队
发展自我意识
谦逊为人
发展自我掌控力
成为女性领导者
了解自我
促进协作
培养他人责任感
实施导师计划
变革中领导
加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
支持他人
提升团队表现
包容性领导
领导力
个人成长
指导员工
建立心理安全感
营造归属感
支持团队成员的职业发展
发展组织
推动学习文化
成为学员
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
建立团队凝聚力
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
领导自我
管理领导影响力
激励团队
实践服务型领导
培养团队成员
发展团队成员,识别团队技能差距,规划个人发展路径,支持员工的学习目标,使团队成长与业务需求相一致,认
实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
培养领导者
善于倾听