Ist Coaching wirksam?

Coaching ist ein Angebot der Personalentwicklung für Führungskräfte.

Coaching wird von vielen Unternehmen zur Personalentwicklung, insbesondere zur Führungskräfteentwicklung genutzt. Über mehrere Monate führen dabei Coach und Coachee etwa 10 bis 15 Sitzungen durch und bearbeiten Themen, die dem Coachee wichtig sind.

Neben solchem Einzelcoaching gibt es auch noch Gruppencoaching. Das bietet den Vorteil, dass neben dem eigentlichen Coaching oft auch ein Erfahrungsaustausch zwischen den Coachees stattfindet. Nachteilig ist allerdings, dass die Teilnehmenden nicht so offen über ihre Probleme reden.

Hauptziele des Coachings sind Selbstreflexion und Verhaltensänderungen.

Inhaltlich gibt es beim Coaching keine festen Vorgaben. Die folgenden seriösen Ansätze finden sich in der Praxis:

• Überzeugungen werden hinterfragt – etwa zur eigenen Rolle als Führungskraft.
• Coach und Coachee erarbeiten gemeinsam ein Stärke- und Schwächeprofil des Coachees.
• Schwierige Alltagssituationen werden simuliert und L...