跳过导航
La guía definitiva para el desarrollo de líderes
Libro

La guía definitiva para el desarrollo de líderes

Invierta en las personas como si su futuro dependiera de ello

HarperCollins Leadership, 2023 更多详情

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general
  • Ejemplos concretos

Reseña

Para prosperar en el vertiginoso entorno actual, las empresas deben cultivar de forma proactiva líderes que puedan hacer avanzar a la organización. La guía exhaustiva del desarrollador de liderazgo John C. Maxwell ofrece estrategias prácticas y sabiduría perspicaz para identificar y alimentar el potencial de liderazgo dentro de su empresa. El enfoque experto de Maxwell le empodera para crear una cultura de crecimiento y excelencia, asegurando la resiliencia y la prosperidad a largo plazo de su organización. Utilice estas mejores prácticas para transformar su enfoque del desarrollo del liderazgo y construir el futuro de su empresa.

Resumen

Desarrolle a sus próximos líderes invirtiendo en su gente.

Para generar crecimiento organizacional y superar los retos empresariales, céntrese en desarrollar líderes fuertes. El crecimiento de una organización está directamente relacionado con el crecimiento de sus líderes. Invierta en el desarrollo del liderazgo. La mercadotecnia, la reorganización o la reducción de costos resultarán ineficaces si su empresa carece de un liderazgo competente.

Las organizaciones con un liderazgo excelente tienen 13 veces más probabilidades de superar a sus rivales en métricas críticas como la comerciabilidad y el crecimiento de las ganancias. Los líderes desarrollados crean el impulso organizacional y fomentan el crecimiento continuo. Usted los forma y ellos, a su vez, influyen, desafían e inspiran a sus equipos.

Para desarrollar líderes con eficacia, busque constantemente oportunidades para añadir valor a los demás. Cuando trabajaba en LaFace Records, la oradora sobre empoderamiento y coach de liderazgo Sheri Riley fue mentora de su ayudanta, Tashion Macon. Riley guio su crecimiento hasta convertirla en una exitosa directora de una agencia de mercadotecnia...

Sobre el autor

El autor de best-sellers John C. Maxwell fundó el Programa de Liderazgo Maxwell.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    推进职业发展
    提升情商
    变得更加适应变化
    职业发展
    有效沟通
    培养创新文化
    人力资源
    创新
    以德领导
    健康生活
    管理变革
    管理
    精通人际关系技巧
    制定销售计划和战略
    促进多样性、公平与包容
    销售
    塑造组织文化
    职场技能
    克服挑战
    追求终身学习
    愿意接受指导
    营造归属感
    培养好奇心
    培养积极心态
    发展自我掌控力
    谦逊为人
    利用员工资源小组
    精通协作
    激励自己
    推动学习文化
    领导远程或混合团队
    战略性领导
    变革中领导
    管理团队边界
    管理学习与发展,制定企业学习战略,管理员工学习路径,评估团队的发展需求,优化学习资源分配,评估培训项
    软技能
    激励团队
    了解自我
    提升技能
    提出问题
    应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
    理解团队动态
    培养成长型思维
    成为自驱学习者
    展现同理心与关怀
    高管领导力
    促进开放沟通
    个人成长
    管理团队和部门
    管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
    管理销售团队
    建立团队凝聚力
    建立心理安全感
    成为学员
    发展自我意识
    加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
    促进协作
    成为女性领导者
    培养他人责任感
    建立共同愿景
    领导自我
    管理员工才能
    管理领导影响力
    支持他人
    培养团队成员
    包容性领导
    支持团队成员的职业发展
    指导员工
    培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
    提升团队表现
    实践服务型领导
    推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
    实践变革型领导,通过个人榜样激励团队,调整领导风格以产生影响,鼓励团队的创新思维,支持团队成员的发展
    发展组织
    发展团队成员,识别团队技能差距,规划个人发展路径,支持员工的学习目标,使团队成长与业务需求相一致,认
    领导力
    培养领导者
    善于倾听