La sustentabilidad para el cambio social

El cambio social, laboral y medioambiental de hoy exige una respuesta radical por parte de las empresas.

El mundo actual padece de persistentes desigualdades raciales y de género, la desinformación rampante, la cultura tóxica de la cancelación, las destructivas brechas de riqueza y el trastorno que supone el cambio repentino al trabajo remoto e híbrido. Ante estos retos, y la amenaza del cambio climático, las empresas sabias reconocen que deben cambiar rápidamente o enfrentarse a consecuencias importantes.

Los consumidores, los empleados y otras partes interesadas alrededor del mundo exigen cada vez más de las empresas que el solo no hacer daño. Esperan defensa y acción proactivas para corregir errores pasados.

Hace cincuenta años, el economista Milton Friedman dijo a los directores ejecutivos que su única responsabilidad era maximizar las ganancias de los accionistas. En los últimos 40 años, ese enfoque ha hecho más ricos a los ricos a costa de los pobres y las clases medias. Por ejemplo, hoy, 69 de las 100 “entidades” más ricas del mundo son empresas, no países. Y en Estados Unidos, el 40 % de los estadounidenses encuestados...