Livre

L’approche RH de l’extérieur vers l’intérieur

Six compétences nécessaires à l’avenir des ressources humaines

Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank et Mike Ulrich

McGraw-Hill, 2012

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Classement éditorial

Caractéristiques

Innovant
Pratique

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Les inconditionnels des RH que sont Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank et Mike Ulrich proposent aux responsables des RH un rôle véritablement inédit de leadership qui les propulsera aux premiers rangs de la hiérarchie décisionnelle au sein de leur entreprise. ‘Adopter une approche de l’extérieur vers l’intérieur’ implique d’identifier, et non pas uniquement de déployer, une stratégie ; de façonner la culture de l’entreprise au lieu de simplement la faire respecter ; et d’utiliser les technologies de l’information afin de saisir toute opportunité. getAbstract est convaincu que cet ouvrage saura conférer de solides avantages à tout professionnel des RH ainsi qu’à tout dirigeant.

Points à retenir

Veillez à élargir votre perspective au-delà de vos responsabilités au sein des RH, de votre rôle de partenaire commercial et de la stratégie.
Soyez conscient de la structure globale de votre entreprise et de son contexte politique, sociétal, économique, culturel et technologique en mutation.
Vous devez élargir la portée de votre perspective afin d’inclure les participants externes pour ‘adopter une approche de l’extérieur vers l’intérieur’.

À propos des auteurs

Auteurs prolifiques et professeurs à l’université de Michigan, Dave Ulrich et Wayne Brockbank sont également consultants pour le RBL Group, dans lequel Jon Younger exerce en tant que directeur et responsable stratégie. Mike Ulrich est étudiant en troisième cycle de commerce.