L’avantage

Votre entreprise est-elle en bonne santé ?

La plupart des cadres se trouvent dans leur zone de confort lorsqu’ils doivent travailler sur des fondamentaux tels que la stratégie, le marketing, la finance et la technologie. Cependant, ces secteurs pourraient pâtir de la mauvaise santé de l’entreprise. Les entreprises saines fonctionnent avec ‘un minimum d’intrigues de bureau et de confusion’, ainsi qu’avec ‘un moral positif, une productivité supérieure et un taux insignifiant de rotation du personnel’.

Vu la difficulté à quantifier les avantages liés à la santé organisationnelle, les dirigeants d’entreprise abandonnent souvent cet objectif. Ils préfèrent consacrer leur temps et leur énergie aux fondamentaux de leur activité professionnelle, même s’ils reconnaissent l’importance de la santé organisationnelle pour l’entreprise.

Même ceux qui reconnaissent l’impact dévastateur des luttes intestines, de la confusion et du manque de motivation du personnel – qui sont autant de problématiques qui peuvent être évitées dans des entreprises bénéficiant d’une bonne santé organisationnelle – préfèrent néanmoins se réfugier dans leurs tâches essentielles, plutôt que de...