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Le manager virtuel
Livre

Le manager virtuel

Des solutions innovantes en matière de recrutement, de gestion, de motivation et d’implication des employés mobiles

Career Press, 2012 更多详情

Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Pratique

Commentaires

Le réseautage en ligne, la visioconférence, le partage de fichiers, les sites collaboratifs et la messagerie électronique sont autant de percées technologiques permettant aux collaborateurs de travailler à distance sans devoir se rendre au bureau où les attend leur supérieur hiérarchique. Kevin Sheridan, expert en ressources humaines, partage avec ses lecteurs de nombreuses meilleures pratiques en matière de supervision dans le cadre du télétravail. getAbstract ne peut que recommander les concepts développés par l’auteur et son approche pragmatique de la gestion des collaborateurs virtuels.

Points à retenir

  • Un grand nombre d’employés travaillent désormais à partir du site sur lequel sont connectés leurs ordinateurs.
  • Les travailleurs à distance contribuent à augmenter la productivité et à réduire les frais généraux.
  • La gestion de collaborateurs virtuels repose sur une communication efficace et une collaboration habile.

À propos de l’auteur

Kevin Sheridan est le ‘chief engagement officer’ de HR Solutions, un organisme qui effectue des enquêtes auprès des employés et propose des auto-évaluations liées à l’implication du personnel.