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Les trois jours de présentiel sont, pour l’instant, un échec
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Les trois jours de présentiel sont, pour l’instant, un échec



Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Révélateur
  • Éloquent

Commentaires

Fin mai 2022, Apple a annulé son programme de présentiel trois jours par semaine, officiellement à cause du Covid-19. Toutefois, la vraie raison ne relève pas de la santé publique, affirme Kim Velsey dans le New York Magazine. L’entreprise a changé d’avis, car les employés ne voulaient pas retourner au bureau. Beaucoup de projets de ce type ont échoué ailleurs, car les employés apprécient une gestion du temps plus flexible et ont réalisé qu’ils sont plus productifs depuis chez eux. Le modèle hybride standard, où chacun décide de ses jours de bureau, est difficile à mettre en œuvre et sa viabilité reste à prouver.

Points à retenir

  • Beaucoup d’employés rechignent aux programmes obligatoires de retour au bureau trois jours par semaine.
  • Chacun s’est habitué à travailler depuis chez soi.
  • La mise en place d’organisations du travail hybride s’avère compliquée.

À propos de l’auteur

Kim Velsey est journaliste au New York Magazine.


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